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培训师助理岗位职责 篇一： 培训助理岗位职责UR管理学院培训助理岗位与职责 工作职能： 1?、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。 2?、部门电话、来访的接待与统计。 3?、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。 4?、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。 ?5、培训场地和器材的清洁与管理。 ?6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。 7?、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。 ?8、担任部分课程的讲述。 工作职责： 1?、保障本部门的文件、档案、设备的正常管理。 2?、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息。 3?、保障本部门的培训工作顺利推行。 ?4、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行必威体育官网网址。 5?、及时提交工作计划与工作报告。 工作权利： 1、有权对培训期间违反纪律者进行处理或拒绝其参训。 2?、有权对培训计划提出建议和意见。 ?3、有权参与设计和收集培训需求及反馈意见。 1 ?/ ?2 ?4、有权接受培训和进一步发展个人能力。 2 ?/ ?2 ? 篇二： 培训师岗位职责说明培训师岗位职责说明 一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。 ?二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。 三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。 四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。 ?五、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。 ?六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 助理培训师岗位职责说明 一、客户的满意是我们的最高标准，助理培训师在培训过程中，应协助培训师安全顺利有序的完成项目，遇到突发事件能做到随机应变。 二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。 ?三、助理培训师必须严格按照培训师的要求进行工作。 四、心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。 五、学习力和研发能力不仅是对培训师的要求事项，作为培训师的助理，以及我公司培训师的重点培训对象也应该加强对此方面的修炼。 六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 安全保护人员岗位职责说明 一、客户的安全是我们的最低标准，培训师在培训过程中必须做到配合培训师工作严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。 ?二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。 三、安全保护人员必须严格配合配合培训师、助理培训师及公司的安排，且在安全规范和动作要领的讲解上做到清晰流畅。 四、好的心态是工作的基础，作为安全保护人员必须在培训过程中作到专心一致，严格按照安全保护条例中的要求进行操作，并保持一种吃苦耐劳的精神 ?五、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 六、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 篇三： 助理培训师第一章 岗位职务描述 ? 定义： 岗位职务描述： 按照职业、工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求，描述也某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表。 ? ： 全面、准确、清楚 ? 1?、观察法 2?、问卷调查法 3?、面谈法(岗位工作目标、岗位工作内容、岗位责任); ?4、工作实践与工作日写实法; 5?、功能性工作分析法;6 ? ?、关键事件法 ?1、岗位职务基本情况描述; ?2、生产活动的主要内容或范围描; 4?、员工匹配描述。 ? ?1、提高经济效益与工作效率 2?、使技术投入更加合理; ?3、双向选 4、组织内部用人的标准; ?5、培训大纲的功能; 6?、绩效评估的尺度 ? ?1、实用性原则; 2?、专家行为原则; 3?、个性化原则;4? ? 、科学操作 ?1、为培训需求指出了方向，他是从岗位本身的角度;2 ? ?、具有培训大纲的作用; ?3、把员工和岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一