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個人形象管理----面試技巧大公開 面試=考試?? 面試其實是一種對談…… 成功的面試需要…… 充分的準備+自信+誠懇+積極 充分的準備…… 充分的準備（一）…履歷表 請拿出自己設計的履歷表，對對看有沒有缺少什麼? 個人資料、照片 應徵項目 教育程度 工作經驗或社團經驗 專業訓練或特長、證照 語言能力 希望待遇 希望工作地點 家庭狀況 嗜好與志趣………………………有沒有其他的? 充分的準備（一）…自傳 1.在最短時間讓面試官認識自己 2.語意暢通 3.顯露出對工作的幹勁 4.內容可以包含 家庭背景與成長、求學過程 個性、興趣、專長 過去的的優良表現、經驗 動機與興趣 未來的生涯規劃或志向與期許 充分的準備（二）…儀容(1) 充分的準備（二）…舉止(2) 面試前 1.進門 2.打招呼 面試時 1.眼神，笑容 2.身體語言 面試結束前…感謝 充分的準備（三）…應答技巧(3) 面試常見問題分類 個人 專業 機智問答 「個人具備條件--興趣、專長、性格等」與 「職務內容與所需條件--知識、技能、個性、態度等」愈相符，這個職務就愈適合我們。 謙虛不一定是美德 這種美德並不是適合所有的場合，最起碼不適用於推薦甄試。要知道，大部份的大學教授都是「留美」派，而美國精神之一就是資本主義的「競爭」原則。所謂的「美國奇蹟」講的是任何一個人，只要你肯努力，一定有機會成功，但是你在成功之前，需要掌握機會盡力展現你自己、「秀」出你自己、甚至是包裝你自己。 在資本主義下，講究的是「實力」、「溝通」、「行銷」並重，這樣的積極、主動、勇於發問、充滿強烈企圖心的態度才能掌握到先機，贏得你要的東西。不可諱言的，台灣是個「美國化」很深的地方，工商業、服務業掛帥的台灣社會處處充滿了激烈競爭。比方說，熱門的半導體行業「台積電」公司今年公開招考五位工程師，結果卻有三千多個土、洋、博、碩、學士去應徵，可見戰況之激烈。你想，一個遵守謙虛原則的人，會有機會應徵成功嗎？ 你就是自己的推銷員 你要設法將自己「賣」出去，讓教授「買」下你。一個考生只有短短二十分鐘面試，所以說你不能再一味地「謙虛」下去，將你的入學機會拱手讓人。你要適度地展現你所有的優點讓主考官知道，你就是最適合讀大學的那個人，他們「眾裏尋他千百度」的那個優秀學生不是別人，就是你！也就是說，你要將自己「行銷」出去，在短短的二十分鐘之內。 小小提醒… 企業認為新鮮人最重要的工作能力 1.學習可塑性 2.穩定抗壓 3.專業 4.國際觀與外語 5.問題解決 6.創新 企業認為新鮮人最缺乏的工作能力 1.穩定抗壓問題解決 2.國際觀與外語 3.團隊 4.學習可塑性 5.專業 6.創新 最後叮嚀…… 培養自己成為積極樂觀的性格….. 拓展自己的視野與目標…. 任何行業都可以成為亮麗的舞台… 補充：推甄面試題目 1．請你自我介紹，包括你的求學過程、興趣、專長、家庭狀況、父母職業、家庭娛樂？ 2．你為什麼選擇這個科系？參加甄試的動機是什麼、有何期許？父母的看法又是如何？有否受到他人的鼓勵或影響？ 3．你如何規劃未來的大學生活，有何讀書計畫、理想何在？ 4．談談你未來的生涯規畫？ 5．你認為自己具備什麼條件與優點，本系應該錄取你？ 6．談談影響你最深的人、事、物？ 7．到目前為止，請談談你最有成就感與最沮喪的事是什麼？ 8．你有沒有說謊的經驗？當時為什麼要這樣做？ 9．有沒有助人的經驗？當時為什麼要這樣做？ 10．談你高中職三年的感想？有沒有最敬佩的師長？或是最不喜歡的師長？(請說明) 補充：推甄面試題目 11．在人際關係中，你認為什麼是你最大的困擾？為什麼？ 12．你是否有補習？補那一科？對補習的看法又是什麼？ 13．如果你通過了這次的推甄，你將甘何安排這段時間？(從放榜到聯考前) 14．你參日過科展、學科才藝競賽，請介紹你所作的賽容或成果？事後的感想又是什麼？ 15．談談自己的優缺點。 16．你運動嗎？常做什麼運動？ 17．平日的休閒活動是什麼？ 18．你在校考試的排名是多少？ 19．你會什麼樂器？有沒有音樂方面的修養？ 20．你對男女兩性交往抱持什麼樣的看法？ 21．為什麼選擇本科系？ 22．五育之中，你偏好那一育？ 23．闡述你個人座右銘？ 24．在學校你擔任班級幹部？你認為同學為什麼會選你當(班長)、(衛生股長)？ 25．在目前社會問題中，你最關心什麼？ 26．介紹一下你高中