推荐人力资源战略管理-规划与预测【人力资源精选】.ppt

* 人力资源战略管理--规划与预测 * 评价：这是一种主观预测的方法，由于不同的人的经验不同而得出不同的结论．这种方法也比较简单，易操作，适用于那些技术变化不大的企业组织进行短期人力资源需求预测． * 人力资源战略管理--规划与预测 * 评价 德尔菲法也是一种主观预测方法，但由于他们进行分析预测的都是专家，因此客观性是比较突出．这种方法也避免了由于权威，人情世故等方面的影响可能带来片面性，这种方法使用起来也非常方便，使用率是较高的，但可能需要的时间比其它的方法长一些．这种方法的难点在于：问题的提出必然是精确的，否则会误导专家们的思考． * 人力资源战略管理--规划与预测 * 评价： 这种方法有利于调动各层次管理人员的积极性，适用于大型企业组织． 返回 * 人力资源战略管理--规划与预测 * 商学院教师人数2005年预测 建院１６年的教师数量 年度 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 人数 13 15 18 21 22 23 24 25 27 29 31 33 34 37 40 44 47 * 人力资源战略管理--规划与预测 * 年 第一年 第二年 第三年 第四年 工作 １ 10000 12000 15000 20000 工作 ２ 8000 10000 12000 15000 工作 ３ 7000 85000 11000 16000 工作 * 人力资源战略管理--规划与预测 * 年 第一年 第二年 第三年 第四年 工作１ 5000 6000 7500 10000 工作２ 6400 8000 9600 12000 工作３ 7000 8500 11000 16000 工作 * 人力资源战略管理--规划与预测 * 示例： 销售部 Ａ：Ｏ Ｂ：１ 资格代码 Ｏ：马上可提升 １：一年内可提升 ２：两年内可提升 东北区 Ｃ：２ Ｄ：１ 华北区 Ｅ：１ Ｆ：０ 华东区 Ｇ：０ Ｈ：２ 华南区 Ｊ：２ Ｋ：０ 某单位销售管理人员置换图 * 人力资源战略管理--规划与预测 * 案例： 美国电报电信公司的人力资源战略 Ａ、加快公司领导层的改革，努力改变公司现状 　Ｂ、构造新的合作联盟，努力降低成本 C、提倡员工差异化，鼓励员工开展竞争 D、努力提高员工素质 E、深化国际人力资源管理，开发海外人力资源评　　估系统 F、对员工实施灵活多变的报酬与福利政策 G、改善人力资源部门的服务职能，改变人力资源　　开发与管理的成本／效益比 * 人力资源战略管理--规划与预测 * 备注 　　江泽民“七．一”讲话中以及２００１年８月７日在北戴河会见部分国际科技专家社会科学专家时都强调这一点．“ＡＰＩＣ”“亚太经合组织会议” “那破玩意儿，有什么用啊，连大学毕业证都成费纸了，还拿初中毕业证吓唬我，谁希罕！”刘冰儿想。但她看在老班苦口婆心的份上，还是给了她面子，来参加中考了。 这漫长的两个小时怎么过？老班在考场外盯着他们这些差生呢，怕他们早早出去，影响了成绩。“作文一定要写完啊。”当她进来的时候，老班站在门外，向她发出讨好的笑。想到这里，刘冰儿看了看作文题目：“阳光灿烂的日子”。她抬起头，朝窗外望了望：阳光很纯净，很妩媚，果然是个阳光灿烂的日子。 刘冰儿不讨厌这个题目，虽然她很讨厌作文课。它仿佛触动了她心底的一角，让她听到了冰层融化的声音。 那一瞬间，刘冰儿做出了一个重大的决定，她要写作文了。虽然进考场时，她曾赌气地想，要做一个白卷先生，把老师气死。但现在，她改变注意了。 一、相遇是个偶然 “曾经，我的日子里充满了阳光的味道。那儿流动着鲜花的芳香，弥漫着欢乐的气息……刘冰儿就这样开始了自己的开头，从小，她的文笔就不错，语文老师经常夸她，这让她很自豪。 初三第一学期期末，我的成绩有所进步，开家长会的时候，老师表扬了我，妈妈特高兴。回到家，爸爸妈妈带我去饭店吃饭,说是对我的奖励。再说，村里刚发了钱，他们高兴，他们手里痒痒。自从我们村的土地被征用，自从我爸妈手里有了钱，我就发现我爸不是我爸我妈不是我妈。 我爸再也不去找工作了，他开了个棋牌室，名誉上是棋牌室，其实就是召集村里的闲人赌博；我妈整天在镜子前描眉画眼，试图把自己捯饬成一个美女。但再怎么捯饬，也掩盖不了脸上的那些褶子。 吃饭的时候，我给爸爸说我想要电脑,他们很爽快的答应了。第二天就带我去选电脑,第三天就买回来了,第四天就有人来安装宽带,就这样我的生活加入了电脑! 我阳光灿烂的日子来临了。 可以上网了,我就天天呆在电脑前。聊天,看电影,玩游戏,成了我生活中不可缺少的。起初我有节制,会控制自己,玩到9点10点