人性化的人力资源管理-090613-14.pdf

人性化的人力资源管理 甘 斌 甘斌介绍 v工作经历 _ 现任北京人和汇力管理顾问有限公司总经理 _ 社会职务： _ 中国报协行业报委员会人力资源研究会秘书长 _ 奥组委观众服务处干部选聘合作专家 _ 中央电视台、北京电视台人力资源管理专家 _ 九三学社成员 _ 曾任 _ 北京外企人力资源协会副理事长、业务总监 _ 北京大学国际MBA公关与市场发展经理 _ 美国宣伟国际咨询公司顾问 v教育背景 _ 清华大学 商管理硕士。 _ 北京理 大学材料与科学 程硕士。 专业服务领域 § 研究与咨询领域 § 培训服务 领导力开发与提升 现代人力资源管理体系与 流 执政党建设过程中的人才选拔 程,包括人才选聘、培训、绩 女性领导力研究 效、薪酬、企业文化、职业生 关键人才胜任力模型构建 涯规划、员工关系管理等 后备梯队建设/接班人计划 中层管理者的领导力提升与职 人力资源体系战略规划及管 业发展，包括有效沟通、激 理建设 励、授权，团队建设、冲突管 § 企业人力资源顾问 理、变革管理、绩效辅导等 企业人力资源管理战略高层沟通 高层管理者领导力开发，包括 企业人力资源年度工作计划 高层管理者个人领导力提升和 企业人力资源总监工作指导 公司领导力开发体系建设等 企业后备接班人选拔评价 在思想和利益中把握平衡 对企业价值 观的认同 公平的薪酬 自身价值 的实现 功 20％＋30％＋50％ 成现 合理的绩效 学习与成长 实 的机会 评估 企业 良好的管理黑匣子 战略 层沟通 尊重与认可 积极人文