某制造厂各岗位员工职责说明书-43页.doc

目录 第一部分 厂长及其直属 一、厂长岗位职责---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长（质检员）岗位职责------------------------------------------------------- 四、包装仓组长（仓管员）岗位职责---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长（仓管员）岗位职责---------------------------------------------------------- 六、退货仓仓管员岗位职责---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责------------------------------------------------------------------------- 第二部分 行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 二、行政人事部副主管岗位职责 三、人事文员岗位职责 四、前台接待员岗位职责 五、物资仓仓管员岗位职责 六、保安班长岗位职责 七、保安员（外保）岗位职责 八、保安员（内保）岗位职责 九、保安员（车间门卫）岗位职责 十、清洁工岗位职责 十一、洗衣工岗位职责 第三部分 ISO办 一、ISO办主管岗位职责 二、ISO办副主管岗位职责 三、ISO办文员岗位职责 四、跟班质检员岗位职责 第四部分 技术部 一、技术部主管岗位职责 二、产品技术开发工程师岗位职责 三、技术部试验员岗位职责 第五部分 质检部 一、质检部主管岗位职责 二、质检部质检员岗位职责----------------------------------------------------------------------- 第六部分 生产部 一、生产部主管岗位职责 二、车间主任岗位职责 三、车间组长（领班）岗位职责 四、车间统计员岗位职责 五、配料作业员工岗位职责 十、车间作业员工岗位职责 第七部分 设备维修部 一、设备维修部主管岗位职责 二、设备维修组长岗位职责 三、维修工岗位职责 四、司炉工岗位职责 五、锅炉水处理工岗位职责 第八部分 车队 一、车队队长岗位职责 二、车队司机岗位职责 第一部分 厂长及其直属 一、厂长岗位职责 1、职务：厂长履行以下职务 厂长在总经理、副总经理的领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。 向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心工作及重大措施方案的建议案，使企业不断增强活力，开拓前进。 全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工作。 全面负责生产资料的供应和质量。 全面负责生产的计划安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。 主持生产会议，协调各部门之间的配合。 监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。 监控质检和制程品质管理各项工作，促使品管水平和产品质量的稳定与提高。 审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。 审批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。 督导全厂安全生产及后勤保障工作。 负责公司与生产相关文件的审批。 审阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理控制库存。解决生产、仓库运作中的问题。 协助总经理制定公司方针政策、制度。 充分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。 领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质。 实行全面质量管理，坚持质量第一，用户满意；不断创新，精益求精”的质量方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。 坚持用人唯贤的方针，正确培养、选拔和使用干部。 保证企业财产不受侵犯。 2、 职权: 厂长依公司授权行使下列各项职权 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。 有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。 员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核/审批权。 在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资。 有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、经济合同或协议。 根据上级精神，有权修订