员工手册(10.18修改中).docVIP

东莞市宏东通信技术有限公司 员 工 手 册 东莞市宏东通信技术有限公司 二○一七年十月（修） 序言 欢迎您加入东莞市宏东通信技术有限公司！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快融入公司。 本手册让您了解宏东通信技术有限公司的组织结构、企业文化、管理指导思想等相关情况，还可以让您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如您对手册所述的方针政策或规章制度有任何疑问，请与部门经理或行政部联系。 本手册由行政部负责制定和解释。 本公司有权根据实际情况对手册的内容进行修改。 本手册从下发之日起执行！ 东莞市宏东通信技术有限公司 二○一七年十月  目 录 第一章 公司简介 4 第二章 入职指引 5 2.1入职指引 5 2.2钉钉“OA 系统”的使用 6 2.3试用与转正 6 2.4调动与离职 7 第三章 社保 9 第四章 工作时间 9 3.1 工作时间及考勤规定 9 3. 2出勤 9 第五章 薪资福利 10 4.1薪资发放 10 4.2 薪资必威体育官网网址 10 4.3 薪资定级及调整 10 4.4 假期和宿舍管理 11 第六章 培训与人才培养 13 5.1 培训与人才培养 13 5.2 培训方式 13 第七章 考 核 13 6.1绩效考核 13 6.2考核周期 14 6.3考核形式及内容 14 6.4考核流程 14 6.5 考核结果的应用 14 6.6行为规范 14 6.7 工具、设备保管 14 第八章 沟通与交流 15 7.1 员工亲属入职报备 15 7.2 沟通交流 15 7.3 投诉 15 7.4合理化建议 15 第九章 费用报销要求 16 8.1费用报销流程 16 8.2 出差餐费补助标准 18 8.3出差住宿费补助标准 18 第十章 工程申请事项规定 20 第十一章 文件送审规定 21 第十二章 必威体育官网网址协议 23 第十三章 后 序 25 承 诺 书 26 公司简介 东莞市宏东通信技术有限公司成立于2011年，坐落中国改革开放前沿城市东莞市常平镇，是一家技术力量雄厚，质量管理良好，提供工程建设，维护以及相关服务，专业从事通信网络施工、维护，公司有着完整的质量管理体系，一贯注重服务质量。 公司在东莞市建立了较为完善的服务网络，拥有先进的机械设备，充足的交通工具，严格的施工组织系统。现已培养和造就出一支技术水平高，创新能力强的安全生产队伍，该队伍员工均为从事通信施工多年的高技术人才，并随着业务的发展，进一步引进高科技技术人才，为加大高科技人才在公司员工队伍中的比重，公司励精图治，以人为本，视人才为企业发展的首要资源。人才的培养与储备为企业的可持续发展奠定了坚实基础。现公司员工实施强化技术、专业服务、安全规范化的培训教育，力求公司员工向高素质、高技术和高标准化迈进。 1.2 宏东公司组织架构图： 第二章 入职指引 2.1入职指引 2.1.1普通员工和主管级人员的聘请:由项目部负责人面试应聘员工，面试时，项目部负责人应填写面试情况记录表，清楚记录面试情况。应聘人员通过项目部负责人初步面试后，由副总经理根据面试情况记录表选择面谈，或电话面试等形式对应聘人员进行复试，复试通过后，项目部行政人员方可向应聘人员以邮件形式发送录用通知书并电话通知，安排其入职。 2.1.2经理级或以上级别人员的聘请:由副总经理面试应聘人员，面试时，副总经理应填写面试情况记录表，清楚记录面试情况。初步面试通过后，由总经理根据面试情况记录表通过面谈或电话面试等形式对应聘人员进行复试，复试通过后，总公司行政人员方可向应聘人员以邮件形式发送录用通知书并电话通知，安排其入职。 2.1.2新进人员在接到录用通知后，应在指定日期报到及办理入职手续。如因故不能按期前往，应与项目部行政人员取得联系，另行确定报到日期。各项目部行政人员应将新进员工纸质资料在其入职后三天内交到总公司行政部。 2.13 具体报道程序如下： (1) 新员工报到时，向行政部送交以下证件存档： ◆ 身份证原件及复印件一张（二代身份证请在同一页A4纸上复印身份证正反两面，比例为1:1，即与原件大小一致）； ◆ 毕业证书、学位证书原件及复印件。 ◆ 技术职务及职业资格证书原件及复印件（如：项目经理证﹑概预算证﹑安全生产证﹑计算机等级证﹑CCNA﹑CCNP﹑CCIE﹑电工