火烧坪乡2016年度党建工作总结.docVIP

火烧坪乡乡域面积105.5平方公里，辖3个行政村18个村民小组7799人。乡党委下设3个党总支、16个党支部，有党员272名。2016年，在县委组织部各位领导和同仁的指导和支持下，火烧坪乡认真学习贯彻各级基层党建工作会议精神，着力加强基层组织建设，深入开展“两学一做”学习教育，不断推进全面从严治党向基层延伸。 　　一、2016年工作情况 　　（一）压实责任，种好责任田。一是明确责任。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记的主体责任，坚持一岗双责，每个乡党委委员担负各分管单位、联系村的党建工作监督责任，一个月在乡集中召开一次工作会议，每个月在各支部召开一次督办会，做到一月一研究、一项一督办。二是明确重点。指导基层党组织突出抓好执政和发展两个基础，强化政治与服务两大功能，全年“两学一做”学习教育、脱贫攻坚、换届选举、“一亮三创”等重点工作全面落实。三是明确制度。进一步完善了《村干部考核管理办法》，细化量化了考核内容，实行村主职干部一月一考核，工资一月一兑现，强力推动各项工作任务落实，营造了干事创业的良好氛围。 　　（二）夯实基础，提升战斗力。一是突出抓好村级班子建设。根据各村实际，从后备干部中选拔任用了三名村主任助理。安装村级指纹签到机、视频监控器3套，推行村级每月两次集中办公和轮流值班制度，实行指纹签到、严格考勤、量化考评，有效监督基层组织转作风、为民服务办实事。二是突出抓好了软弱涣散基层党组织整顿工作。坚持问题导向，通过谈心谈话解决思想问题、教育培训解决能力问题、强化管理解决作风问题，有效提升了软弱涣散基层党组织黍子岭村党总支的凝聚力、战斗力、执行力，黍子岭村党总支成功转化。三是突出抓好了党建基础工作。全面落实从严治党向基层延伸，认真开展党组织关系排查、不按期换届党组织整改、党费清理（补缴67人，13390元）、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理（停止代表职务11人；排查出受到刑事责任追究党员1名，现已开除党籍；排查出涉及“黄赌毒”?受到行政处罚党员1人）、非公党建等多项重点工作，新建了长阳新首钢矿业有限公司党支部、撤并建立了社会事业党支部，发展党员3名，进一步规范了组织活动开展、党员管理、党组织建设、档案管理等，夯实了党建工作基础。 　　（三）搭建平台，打造先锋队。一是扎实开展“支部主题党日”活动。始终坚持提前谋划主题，开展了学党章党规、学习近平讲话、“四讲四有”专题研讨、党旗领航、十八届六中全会学习贯彻等内容丰富的活动，各支部联系领导参与督导，实现了覆盖面广、党员参与率高、活动效果好，增强了党员党性。二是推进党员主事。充分利用田间地头、屋场院坝等场所和群众操办红白喜事等时间，为党员提供主事平台，进一步增强党员服务群众的宗旨意识。三是突出抓好农村党员“一亮三创”工作。深度结合精准扶贫、精准脱贫工作，围绕高山蔬菜等优势产业，探索?“党支部+党员三户+基地”模式，每个村建立起1个以上党员示范产业基地，实现农村党建与经济发展的双赢。 　　（四）创新机制，畅通供给线。一是提升“造血功能”强化资金保障。通过强化村级集体经济造血功能、加大财政投入力度等方式全面加强村级资金保障，离任村干部享受了乡财政生活补贴、现任村“两委”班子成员待遇稳步增长。二是整合资源强化激励保障。通过建立“5+N+Y”合格党员标准体系，开展党员自评和互评，破解了农村无职党员个体难为、组织难考、群众难评。积极与长阳农商行以及乡内企业合作，为党员中心户、党员示范户提供信贷优惠政策和就业岗位，有效激发了党员的积极性。三是践行“四狠四拼”强化队伍保障。践行“四拼四狠”精神，围绕生态环境治理、抢险救灾工作，组建了以党员干部、党员“三户”为主体的工作队，在有效破解蔬菜垃圾治理顽疾和抢险救灾中打造了一支敢于担当、敢于破难、敢于创新的基层党员干部队伍。 　　（五）严格程序，把好换届关。一是净化换届风气，营造良好换届环境。全县换届工作会议召开后，我乡逢会必强调换届纪律，集中观看严肃换届纪律宣传片《镜鉴》5次，先后组织党政领导班子成员、当选的“两代表一委员”签订《严守换届纪律承诺书》，组织签定统一发放《严肃换届纪律宣传卡》200余份，排查并时刻监控风险点，党委书记及时与党政干部进行谈心谈话，确保了换届环境风清气正。二是严守程序，规范“两代表一委员”推选。我乡严格按照程序，进行了代表委员候选人初步人选推荐、资格预审、综合评价、考察、公示、选举。选出县党代表7名，乡党代表49名，县人大代表5名，乡人大代表45名，推荐县政协委员5名，确保党代表委员政治觉悟高、作风行为正、履职能力强。三是凝聚共识，开好了两会。11月7日-9日，我乡召开了第十次党代会、第十届人民代表大会第一次会议，总结了“十二五”时期的工作成就，描绘“十三五”美好蓝图，凝聚了人心、振奋了精神、鼓舞了士气。