SPSS课件第12章信度分析.pptVIP

判断标准 信度0.3 不可信 0.3信度0.4 初步的研究，勉强可信 0.4信度0.5 稍微可信 0.5信度0.7 可信（最常见的信度范围） 0.7信度0.9 很可信（次常见的信度范围） 信度0.9 十分可信 12.3 Kendall和谐系数 12.3.2 SPSS实例分析 【例12-5】 三名神经内科医生对6名重症肌无力患者分别进行肌力的评分，结果如下表所示，试评价三名医生的评分信度，计算Kendall和谐系数。 序号 医生甲 医生乙 医生丙 1 35 32 25 2 40 36 30 3 37 31 28 4 30 30 24 5 38 35 31 6 42 40 32 12.3 Kendall和谐系数 第1步 分析：这是一个考察几个人对同一批患者评价一致性的问题，考虑用Kendall系数来度量。 第2步 数据组织：建立“序号”、“医生甲”、“医生乙”和“医生丙”四个变量，输入数据并保存。 第3步 Kendall系数设置：按“分析→非参数检验→旧对话框→K个相关样本”顺序打开“多个关联样本检验”对话框，并按下图进行设置，之后提交系统运行。 12.3 Kendall和谐系数 第4步 主要结果及分析： 检验统计结果表 N 6 Kendall Wa .964 卡方 11.565 df 2 渐近显著性 .003 a. Kendall 协同系数。 不仅给出了Kendall系数0.964，还给出了显著性水平0.003，说明三个医生评分结果具有较好的一致性。 The End SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * SPSS 19(中文版)统计分析实用教程 电子工业出版社 * 第十二章 信度分析 主要内容 12.0 信度分析概述 12.1 内在信度分析 12.2 再测信度分析 12.3 Kendall和谐系数 12.0 信度分析概述 效度 效度指的是量表是否真正反映了我们希望测量的东西。一般来说，有4种类型的效度：内容效度、标准效度、结构效度和区分效度。内容效度是一种基于概念的评价指标，其他三种效度是基于经验的评价指标。如果一个量表实际上是有效的，那么我们希望上述4种指标都比较满意。 (2) 信度 是指测量的一致性。信度本身与测量所得结果正确与否无关，它的功能在于检验测量本身是否稳定。制作完成一份量表或问卷后，首先应该对该量表进行信度分析，以确保其可靠性和稳定性，以免影响问卷内容分析结果的准确性。 (3)信度与效度关系 效度与信度的关系是信度为效度的必要而非充