大学生就业与创业教育-高职公共课-96869-第八单元.pptVIP

Page ? * 第八单元求职技能——细节决定成败 学习目标 学会挖掘就业机会 掌握就业信息的内容和收集就业信息 学会准备求职材料 掌握多种求职方式 掌握面试的程序和技巧 目录 就业机会的挖掘 求职材料的准备 面试和笔试 模块一 就业机会的挖掘 就业信息有哪些特征 目的性、变化性、历史联系性、效能性、流动性、时效性、共享性 模块一 就业机会的挖掘 选择就业单位时，我们应该注意哪些信息？？？ 　　用人单位的准确名称的全称、详细地址、地理位置及交通状况； 　　用人单位的性质、法律地位及其隶属关系； 　　用人单位招聘的职位及岗位信息、人数、职责范围以及对应聘者的具体要求，包括学历、思想素质、专业技能、外语水平、计算机操作能力、身体健康状况等； 　　用人单位的联系方式、人事部门联系人、姓名、职务、电话、传真、通信地址、邮编、电子信箱、网址等。 信息收集的原则 模块一 就业机会的挖掘 模块一 就业机会的挖掘 就业信息的收集 　　 1.计划性。就业信息的强时效性和毕业生就业的季节性特征决定了毕业生收集就业信息必须有计划，积极主动及时地自觉安排时间。 　　 2.准确性。毕业生就业时间、机会宝贵，毕业生在收集就业信息时一定注意信息来源、信息本身的真实可靠，必要时要深入实际去观察，认真鉴别、剔除不可靠的信息，提高求职效率。 　　 3.目的性。收集就业信息必须目的明确，围绕自己的择业目标，选择相应的内容的就业信息，有目的地收集、分析信息。 　　 4.全面系统性。由于毕业信息自身的变化性以及与政治、经济等的密切关联系，毕业生收集毕业信息时应全面把握、分析，才能找到有价值的信息。 模块一 就业机会的挖掘 就业信息收集的方法 1.校内途径。 2.政府途径。 3.社会途径。 4.毕业生自己。 5.网络途径。 　　　此外，大学毕业生还可以自主创业，自己开辟更宽阔的就业渠道。 就业信息收集的途径 模块一 就业机会的挖掘 模块二 求职材料的准备 　　 大学生在求职择业过程中，要想获得用人单位的了解与选择，就必须通过多种途径和方法正确地宣传自己、展示自己。机会只垂青于有准备的人。完善优秀求职材料，是赢得面试机会的“敲门砖”。 求职材料的集中形式 一、求职信：求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到 模块二 求职材料的准备 二、个人简历：包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 模块二 求职材料的准备 三、自荐：自荐材料的种类分为两种：外部推荐材料和个人自我推荐材料。 模块二 求职材料的准备 模块三 面试和笔试 面试和笔试作为找工作所面临的重要环节，需要求职者学习和掌握面试技巧，做好充分准备，来应对这些难关。每位求职者要做到：应聘前充分了解招聘单位，做到知己知彼；应聘中，充分表现，努力发挥实力；应聘后，适时联系沟通。 面试的准备 1）全面了解应征职位与招聘单位的要求 2）准备合适的自我介绍 3）准备好应聘所需的材料 4）准备好谈话中可能被询问的问题。 5）着装、仪表的准备。 模块三 面试和笔试 面试的技巧——语言运用技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢? (1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。 (2) 语气平和，语调恰当，音量适中。 (3) 语言要含蓄、机智、幽默。 (4) 注意听者的反应。 模块三 面试和笔试 面试的技巧——回答问题的技巧 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。 (2) 讲清原委，避免抽象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。 (5) 知之为知之，不知为不知。 模块三 面试和笔试 思考与练习 　　1.收集几则与自己专业相关的招聘信息，分析用人单位情况以及对应聘者的要求。 　　2.针对自己所学专业，确定几家心仪的用人单位，上网搜集这些单位的人员需求情况以及对员工的素质要求，撰写相应的简历。 总结 Page ? *