泰安会议分享2013年口才课程组.ppt

北京神墨衡水学校2013年 （口才）课程发展报告 主讲人：谢甜 神 墨 衡 水 1 个人简介 课程组简介 运作经验汇报（团队建设、安全管理、教学管理、服务工作） 2 4 5 分享内容 课程组业绩汇报（业绩分析） 6 7 2013年度学习、活动汇报（团队、个人） 2014年工作计划及实施措施 个人简历 姓名 谢甜 生日 90.10.15 个人简介 职务 京大路校区负责人、口才课程负责人 加入神墨时间 2008年6月9日 对神墨的感情 认同、理解、信任 二、课程组简介 课程组概况 1、启动时间 2007年 2、合作市场规模，占总市场的百分比 衡水市区约有150家幼儿园，口才合作幼儿园17家，占总市场的11.3% 3、发展历程 2008年 —李娜—150人左右 2010年——丁文霞——3人团队——500人左右 2011年——丁文霞——4人团队——800人左右 2012年——谢甜——5人团队——1130人左右 2013年——谢甜——5人团队——1291人左右 课程组简介 三、课程组业绩汇报（业绩分析表） 1、课程组2013年三期业绩汇报表 春 暑 秋 合计 目标 600 500 800 1900 实际缴费人次 444 384 463 1291 完成率 74% 77% 58% 67.9% 同期比较 12.1% 20% 5% 14.2% 2、按校区分析，每个校区的课程人数占总人数的百分比（全年分析表） 春 暑 秋 合计 课程总人数 百分比 中心街 47 148 76 271 1291 21% 育才街 10 30 22 62 1291 4.8% 京大路 19 18 20 57 1291 4.4% 牛佐 42 69 29 140 1291 10.8% 利民路 8 8 16 1291 1.2% 明珠花园 46 46 1291 3.6% 合计 118 273 201 592 1291 45.9% 3、按老生、新生分析，占课程总人数的百分比（全年分析表） 春 暑 秋 合计 百分比 在册 489 338 514 1341 老生 155 156 302 613 45.7% 新生 334 182 212 728 54.3% 课程人数 总课程人数 百分比 春 444 1343 33.1% 暑 384 1126 34.1% 秋 463 1488 31.1% 合计 1291 3957 32.6% 4、按课程和总课程人数分析，占总课程人数百分比（全年分析表） 5、按幼儿园分析，占课程人数的百分比 四、运作经验汇报（团队建设、安全管理、教学管理、营销、服务） 1、组织结构建设 2、团队教师分析 3、今年新增、流失教师分析 编号 姓名 入职时间 离职时间 分析 1 杨雅媛 2009年6月 2013年6月 产假 2 孙立美 2010年12月 2013年1月 结婚 3 李帅 2012年10月 2013年9月 病假 4 侯丹 2012年10月 2013年9月 考上公办教师了 5 张彦红 2013年12月 学员家长介绍，家长很认可神墨的理念，所以把自己妹妹介绍来 6 马丽 2014年1月 张倩老师介绍 4、团队思想文化建设经验分享 沟通打气较多 看重老师为人，做事踏实的风格 能够做到及时分享 能够做到及时表扬 会上严肃、会下亲和 总部大新闻，大会议的分享 注重神墨文化的打造 注重教师专业理念的打造 2、教学管理 1、课程教学管理活动汇总 中期家长会的召开 课后五分钟的展示 晋级家长会的召开 2、课程教学质量管理措施 小广播 小迎宾 推门听课 备课、班级管理手册的使用 3、课程常规教学活动组织 定期举办讲课比赛 定期举办讲故事比赛 教师评课 4、课程教师能力的培养措施 1、表格化管理 谢甜2013年日程表V1.xls 2013年教师档案V1.xls 老师任课安排表.xls 神墨（衡水）教育机构谢甜周报表 (1).xls 2、教师管理 12.29口才报表_(1) (1).xlsx 2011年教师工作量考核表.xls OA办公管理 4、营销（招生）经验 1、营销措施汇总 1、幼儿园招生 试学+家长座谈会 2、周末班招生 彩页 闯关 街演 友情传递卡 老带新……. 5、服务经验 1、家长服务工作汇总 公益讲座 亲子活动 2、学员服务工作汇总 学员回校活动 学员节目排练 学员小博士争霸赛 学员风采大赛 学员补课 3、社会关系维护工作 幼儿园团队管理讲座 幼儿园园长学习讲座 幼儿园元旦等活动支持 幼儿园神墨文化报纸等传递 五、2013年度学习、活动汇报（团队、个人） 口才团队学习成