中国XX大学地源热泵中央空调系统运行管理指导书解析.docx

中国XX大学地源热泵中央空调系统运行管理指导书XXXXXXXX第三工程有限公司电话制：徐正伟目录第一部分运行管理5一、岗位职责51、运行管理人员岗位职责要求52、操作人员的岗位职责要求53、维修人员的岗位职责要求5二、空调系统运行管理64、运行移交65、监控和记录76、房间温度的设定、监测和记录77、空调系统运行参数78、空调系统主要设备的运行参数记录7三、空调系统检查89、设备的开停机检查810、水管系统的巡检811、风管系统的巡检812、水泵的巡检913、周期性检查9第二部分水冷螺杆空调机组系统10四、水冷螺杆主机操作1014、机组运转及操作1015、Micro Tech Ⅲ触摸屏介绍1116、Micro Tech Ⅲ触摸屏结构1117、触摸屏保开始界面操作说明1218、触摸屏主页面1219、报警页面2020、报警按钮2021、报警复位2122、报警信息2123、按下历史报警按钮2424、七系统页面2525、报警内容及处理方法2526、机组维护表：请按照下表要求对机组进行维护。2727、换热管的清洗2828、冷冻水系统清洗2929、冷却水系统清洗30五、循环水泵3030、起动前准备3031、起动3032、停车3033、运行中的维护3134、机械密封维护31六、末端系统3135、吊顶式空调机组使用手册31第三部分水冷螺杆空调系统操作规程35七、水冷螺杆空调系统操作规程3536、制冷、制热模式转换3537、设备启停顺序3538、注意事项35八、空调系统操作规程3639、风机盘管36第四部分附件(运行表格)37九、运行管理表格3740、运行交接班记录表3741、系统运行启停时间记录表3842、空调房间温度设定表3943、地源热泵空调系统运行记录表4044、循环水泵运行记录表4145、系统巡检记录表43第一部分 运行管理一、岗位职责1、运行管理人员岗位职责要求运行管理人员在履行空调系统运行管理基本职责的基础上，还要满足岗位职责要求：（1）掌握空调系统的运行状况，定期检查运行分布状况： （2）实施空调系统的整个系统运行管理；2、操作人员的岗位职责要求空调系统操作管理人员在履行空调系统操作管理的基本职责基础上，还要满足岗位职责要求：（1）充分掌握和严格执行空调系统的管理制度和运行操作技术流程；（2）充分掌握和严格执行空调系统中使用的各类设备和产品的操作方法；（3）每天定时记录空调系统各个部位的运行数据以及空调房间的温度数据；（4）及时查找空调系统中存在的预见性的故障；3、维修人员的岗位职责要求空调运行管理人员在履行空调系统维护和管理的基本职责基础上，还要满足岗位职责要求：（1）充分掌握和严格执行空调系统的运行管理制度，设备日常维护规程；（2）充分掌握和严格执行空调系统中使用的各类设备和产品的维护及检修方法；（3）维护检修时不使用不利于空调系统的材料和备件。二、空调系统运行管理4、运行移交空调系统是一个需要连续运行的系统，因此，做好运行移交是保障空调系统安全、运行的一项重要措施。空调系统运行移交制度应包括下述内容：1、运行移交工作应在下一班接班管理人上班时间前1小时内进行，接班人应按时到岗。若接班人员因故未能准时接班，交班人员不得离开工作岗位，应向主管领导汇报，有人接班后，方可离开。2、按职责范围，交接班双方共同巡视检查主要设备，核对交班前的最后一次记录数据。3、交班人员应如实地向接班人员说明以下内容：（1）设备运行情况；（2）各系统的运行参数；（3）空调房间温度；（4）冷、热源的供应和电力供应情况；（5）空调系统中有关设备供水、供冷管路及各种调节器、执行器、各仪器仪表的运行情况；（6）运行中所产生的异常情况的原因及处理结果；（7）运行中遗留的问题，需处理的事项；（8）上级的有关指示，生产调度情况等。（9）每天运行管理人员一定要按时记录系统运行数据，数据要真实有效。4、双方要认真填写交接班记录表并签字。接班人员发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查有不同意见，可当场向交班人员询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果，可拒绝接班，并立即报告主管领导，听候处理意见，如果接班人员没有进行认真地检查和询问了解情况而盲目地接班后，发现上一班次出现的所有问题（包括事故）均应由接班者负全部责任。5、交接班时间以前发生的的问题或故障未处理完不能交接班，并由交班人员负责继续处理，接班人员配合，处理完后方可进行交接班。交接班过程中如发现问题或故障，双方应共同处理，待处理完后再办理交接班手续5、监控和记录根据项目特点、空调系统的运行特点，制定空调系统启停时间计划表，包括：（1）空调系统年度（或季度）运行的起止时间；（2）空调系统工作日运行起止时间；（3）空调系统设备工作日的开停机时间。要求：作息时间固定的房间，在非上班