派遣人员劳动合同.doc

关于举办首届电力人才就业论坛的 情 况 汇 报 2007年1月15～17日，人才中心在华北电力大学成功举办了首届电力人才就业论坛暨2007年毕业生就业信息交流会，取得了良好的社会效益，达到了预期目的。现将有关情况汇报如下： 一、举办的目的 电力人才就业论坛暨毕业生就业信息交流会，是人才中心全力支撑公司等电力企业人才战略、打造电力人才中介服务平台和人才中心人才中介各项业务品牌总体策划方案的其中一个步骤。该总体策划方案是系统工程，欲达到6大目的： 1、为电力企业与学校搭建一个毕业生就业信息的交流平台。以使公司系统等电力企业在人才的市场竞争中，选择到更为优秀的人才。 2、加大“中国电力人才网”的市场推广力度。从而起到5个作用：扩大“中国电力人才网”的知名度；开办“网上人才市场”；宣传人才中心人才中介各项业务；扩大“中国电力人才网”广告招商；有力促进人才中心举办“全国电力人才招聘大会”的招展和求职人员流量的大幅度增加。 3、促进人才中心人才中介各项业务量的增长。人才中心人才中介业务主要有9项：人才派遣，人事代理与培训，人才招聘洽谈会，人才测评与评价（含考试、考核），人才推荐与猎头，人事档案管理，资格评定与职称管理，中国电力人才网和《人事劳动教育工作》杂志。 4、打造电力人才交流服务平台。这是概括用语，须依赖6个品牌建设的成功。这6个品牌是：专业技术资格评定工作规范操作；人才派遣与人事代理；全国电力人才招聘大会；人才测评与评价、考核、推荐服务；中国电力人才网；《人事劳动教育工作》杂志。 5、减少成本、增加效益。打造平台、建设品牌是人才中心的奋斗目标，但必须减少成本、开源节支。尤其是广告成本。其方法是：借就业论坛扩大“中国电力人才网”的知名度；借“中国电力人才网”发布举办“全国电力人才招聘大会”信息并举办“网上人才市场”、宣传并促进人才中心人才中介各项业务量的增长、促进并实现包括广告招商在内的经济增长；借两个效益的增长，反作用于人才中心各项业务，实现滚动发展、良性循环。 6、建设一支优秀人才工作队伍。在人才中心各项业务的发展过程中，必将锻炼出一支懂得人才市场规律、掌握用人单位人才标准、热心人才中介服务的优秀人才工作队伍。 二、论坛规模 国家人事部人才流动开发司副司长余兴安、人才市场与毕业生就业处处长王明政，亲临论坛并讲话。共有50个单位的82人到场参加本届论坛。其中： 企业。34人，代表24家企业：华北电网有限公司、北京电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、山东电力集团公司、内蒙古电力集团公司、辽宁省电力公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力公司、华东电网有限公司、江苏省电力公司、安徽省电力公司、福建省电力有限公司、华中电网有限公司、湖北省电力公司、河南省电力公司、陕西省电力公司、武警水电指挥部（中国安能建设总公司）、中国电力科学研究院、国网南京自动化研究院、国网运行有限公司、华电集团华电工程公司、中国大唐集团公司、中国电力投资集团公司。 院校。48人，代表26所院校：上海交通大学、南京理工大学、武汉大学、沈阳工程学院、清华大学、河海大学、南京工程学院、西安交通大学、郑州电力高等专科学校、东南大学、浙江大学、三峡大学、东北电力大学、上海电力学院、北京交通大学、重庆大学、太原电力高等专科学校（山西大学工程学院）重庆电力高等专科学校、长春工程学院、长沙理工大学、四川大学、华北水利水电学院、福州大学、华中科技大学、华北电力大学（保定）、华北电力大学。 三、论坛议程 1、就业论坛 ⑴华北电力大学书记致欢迎辞； ⑵人才中心致辞（代主题演讲，后附）； ⑶国家人事部人才流动开发司副司长讲话； ⑷清华大学学生处处长助理演讲； ⑸华北电力大学学生处处长演讲； ⑹江苏省电力公司人资部副主任演讲； ⑺山东省电力集团公司人事部副主任演讲。 2、讨论修订《关于成立电力人才网络联盟的意见》 与会代表分为院校组和企业组，对该《意见》进行了认真热烈的研讨。 3、2007年毕业生就业信息交流会。 “毕业生就业信息交流会”的举办形式为：院校设立展位，用人单位随意选择院校进行毕业生就业信息的交流、洽谈。 四、论坛效果 院校和用人单位均表示：人才中心办了件好事。此平台非常必要！三年多没有这样一个平台，使得院校培养人才的目的性越来越差，用人单位选材只能分赴各个院校。 大家对成立“电力人才网络联盟”并以“电力人才网络联盟”的名义，举办“电力人才就业论坛”、年度“毕业生就业信息交流会”和通过中国电力人才网和各院校就业网、各用人单位网站实施“网站互联”的意见，均给予充分肯定和积极地响应，并建议人才中心尽快扩展联盟单位；希望人才中心创办的“全国电力人才招聘大会”，能够尽快创出品牌。 人才中心 2007年1月  国网人才交流服务中