1--3年护士培训制度.doc

妇产科毕业1~3年护士岗位培训计划及方法 新毕业1~3年护士进行岗位培训，对于护理队伍的建设和护理人员的培养，起着举足轻重的作用，特别是妇产科新上岗的护士，通过有计划有目标有针对性的对其进行培训，可以使其尽快的适应新的环境，实现从学生到专业护理人员的角色转换，以及从护理人员到一名优秀的护理人员，从而胜任临床护理工作，都有着极其重要的作用。我科特制了一套培训目标、计划及内容，具体如下: 一、培训目标： 1.巩固专业实现、严格素质要求、加强护士素质培养。 2.与临床相结合，抓好“三基训练”。 3.明确护理程序工作及各种护士工作职责。 4.以临床护理、基础护理技能为主，并在此基础上，进一步学习熟练专科知识和技能（包括妇产科专科疾病知识，疾病护理要点、专科仪器的使用、用药注意事项、及常见的不良反应）。 5.熟练掌握并配合本科抢救的知识和技能，并能单独做到对本科疾病的副理发现异常，学会观察，单独进行初步的抢救。 6.掌握护理文书的书写。 7.掌握大人的心肺复苏，以及新生儿窒息的复苏。 8.学习并熟练为患者做好跟踪健康教育。 二、培训计划： 1.鼓励自学。 2.有高年资护士通过师徒带教，传、帮、带。 3.在实践中培训：利用护理查房，以及通过实际业务指导较强基本功训练，以通过我科每周三下午的护理业务学习，及每周晨会的科主任的学习等系统的理论学习加强提高。 4.积极参加护理部及院内组织的各种操作培训和业务学习。 5.随即考核，以及每月进行小的考核，以每季度的护理人员的操作考核，护理理论的知识考核，及XX知识的考核。 三、培训内容： 1.培训基本素质： 引导护士热爱护理专业，培养护理护理专业所需的态度，价值，道德和慎独精神，关怀同情服务对象，学习副理专业基本知识和技能，并按照专业标准和规范进行合理实践，运用合理程序评估服务对象的需求和健康问题，培养良好的沟通能力和技能，培养良好的团队精神，对患者提供有效的护理。 2. 学习护理理念： 护理工作，是护士运用护理程序，对服务对象提供评估、诊断、计划、评价，从而对其提供生理、心里，乃至社会的有效护理的服务过程，护理是一种服务，是助人的方式，护理和核心是关怀，护理程序是护理的工作方法，护理是一门实践性很强的专业，有着自身的知识体系，教育体系，价值信念和理论。 3. 专科知识内容 ⑴了解妇产科的工作程序及流程。 科的工作性质及排班规律进行安排适应和讲解。 ⑵掌握无菌操作隔离制度，及专科的基本操作规范，严格按照院要求，进行各种操作。 ⑶全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，及各项规章制度，要求新护士严格执行护理核心制度：查对制度、分级护理制度、交接班制度、危重病人的抢救制度。 ⑷妇产科的特殊部门：产房、妇检室、换药室、婴洗间、人流室、按摩间、治疗室物品的放置要求及清洁原则。 ⑸妇产科技能培训： ①掌握专科的基本操作技能：如会阴护理、冷热敷、膀胱灌注、各皮、导尿、吸痰、胎心监测、宫颈注射等，掌握无菌技术和各项基础技术操作。 ②掌握妇产科各种仪器：电动吸吸器、微波治疗仪、胎心监护仪、输液泵、心急复苏表、喉镜、大人复苏表喉镜等的使用和维护。 ③掌握各种抢救药品的作用，使用和用法后的效果和反应。 ④熟悉妇产科人流包、产包、放取环包、清宫包等器械备用包的名称和数量、器械保养方法和各类物品的查对登记。 ⑤ 掌握妇产科特殊用药、催产素引产的浓度和速度和用药观察，硫酸镁的用药方法、速度和毒副作用及用药观察。 ⑥掌握妇产科基本病情的观察：产后、术后、待产期及婴儿各种时期的喂养、大小表的观察等。做好各种宣教，作好各种护理记录书写，并符合规范。 ⑦掌握妇产科一般护理常规。手术前后的副理常规，妇科各种疾病的副理常规。 ⑧掌握妇产科各种应预案与流程。 ⑨掌握各种沟通的技巧。 ⑩掌握各种标本的采集，留取方法，做好登记和查对。 总之，新护士的岗位培训极其重要，作为护士长，对妇产科新护士的培训，我一定真正落到实处，使其能真正成为一个合格的护士，为其自己，为我，为妇产科，为全院及至社会都将成为