《管理学基础》模拟试卷(二十二).doc

《管理学基础》试卷 （依据湖南师范大学出版社仲崇高教材编写，题后为出题页码） 一.单项选择（每题1分，共30题） 1.在管理实践中，管理的四种职能一般是按顺序履行的，即（ ）P12 A.计划、控制、组织、领导 B计划、领导、组织、控制 C.计划、组织、领导、控制 D.组织、计划、领导、控制 2.管理职能中贯穿于管理过程的各个方面，是管理的核心的是（ ）P13 A.计划 B.控制 C.决策 D.协调 3.下列说法不正确的是（ ）P21 A.联络者指将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员 B.挂名首脑指象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行任务 C.领导者指负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责 D.发言人指向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息 4.管理者的技能不包括（ ）P22 A.技术技能 B.人际技能 C.沟通技能 D.概念技能 5.泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（ ）P34 A.差别计件工资制 B.标准化 C.例外原则 D.计划职能与执行职能相分离 6.根据科学管理理论通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量，这是指（ ）P34 A.工作定额制 B.标准化原理 C.职能工长制 D.差别计件工资制 7.决策理论学派的主要代表人物是（ ）P42 A.切斯特·巴纳德 B.孔茨 C.弗里蒙特·卡斯特 D.西蒙 8.计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且是要从众多方案中选择最优的资源配制方案，以求得合理的利用资源，这是强调计划的（ ）P84 A.目的性 B.普遍性 C.效率性 D.创造性 9.按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划的计划工作方法是（ ）P90 A.目标管理法 B.滚动计划法 C.运筹学方法 D.计量经济学方法 10.在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（ ）P92 A.彼得·德鲁克 B.泰罗 C.法约尔 D.西蒙 11.在目标管理中的一个十分重要的特征是（ ）P98 A.监督与检查 B.目标协商 C.自我控制 D.编制计划 12.偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重复性决策即处理那些不常发生的或例外的非 1 结构化问题的是（ ）P113 A.程序化决策 B.确定型决策 C.不确定型决策 D.非程序化决策 13.下列哪一项不属于个人决策（ ）P116 A.速度快 B.准确性比较差 C.创造性较低 D.风险性视个人气质，经历而定 14.下列不属于求解不确定型决策的方法是( )P126 A.小中取大法 B.大中取大法 C.量大利法 D.最小最大后悔值法 15.组织的核心要素（ ）P154 A.责权关系 B.分配工作 B.构建分工协作关系 D.组织能力的培养 16组织设计的前提和关键是（ ）P162 A.部门化 B.劳动分工 C.层级划 D.协调 17最古老,最简单的一种组织结构形式是（ ）P167 A.直线型组织结构 B.直线职能结构 C.事业部结构 D.矩阵型组织结构 18当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（ ）P183 A.广告招聘 B.员工推荐 C.内部招聘 D.校园招聘 19.培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（ ）P190 A.导入培训 B.在职培训 C.离职培训 20.要把握激励的时机因此“雪中送炭”属于哪种原则（ ）P207 A.创新原则 B.公平性原则 C.明确性原则 D.时效性原则 21.“经纪人”假设概述最早是由谁提出（ ）P209 A.亚当·斯密 B.马斯洛 C.麦格雷戈 D.梅奥 22.马斯洛的需要层次理论中最高层