人力资源部团队素质拓展策划.docx

人力资源部团队素质拓展策划一、目的1.培养积极正向的心态，视困难为挑战，以及与公司同舟共济的决心。2.重新思考与同事的关系，学会站在对方的角度看问题。3.培养执行力和纪律性，服从团队统一安排，遵守共同的承诺与约定。4.在挑战的项目中，学会独立思考，学会发挥潜能以促进个人能力的突破，创造激情团队，迎接艰巨挑战。二、时间建议部门召开季度会议或年度会议时，专门安排时间进行此项活动三、训练项目团队协作关——坐地起身（满分10分）时间：20分钟-30分钟目的：体会合作的重要性。游戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；2、在不用手撑地站起来；3、随后依次增加人数，每次增加2人直至10人。4、4分为起始分，每加2人增加2分。（若第一轮未起身则为0分，若都完成了以时间长短论输赢）在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。团队精神关——人椅（满分10分）目的 ：从中体验团队精神，要求团队中每个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。游戏规则：1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；2、听从工作人员的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；3、坐下之后，再喊出相应的口号，齐心协力、勇往直前；4、哪个小组坚持的时间长则为10分，第2名8分，依次以2分为基础往下减。团队合作关——人体设计（满分10分）时间：30分钟目的：增强组员的团体合作能力游戏规则：1、第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母，抽3轮。2、第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词，抽2轮。3、由裁判判定合格与否，哪个小组完成的时间最短则为10分，第2名8分，依次以2分为基础往下减。团队默契关——心有灵犀目的：锻炼团队配合默契游戏规则：1、每组4个人一组，第1个人将纸条上的成语表演给第2个人，其他2人不能看，第2个人表演给第3个人，以此类推，第4个人告诉他理解的这个成语是什么？注意不能有嘴型，每个人只限一分钟。简单词语举例：张牙舞爪?、画饼充饥、眉来眼去?、一拍即合、坐立不安、三心二意、泪流满面、摇头晃脑等?；四、其他事项①考虑到部门某些同事的实际情况，建议由黎清华、邓小华、杨兰、李枫担任本次素质拓展的裁判；②请各员工在素质拓展时备好休闲/运动鞋，休闲/运动裤，统一着公司文化衫；③部门人员为46人，按抽签分成4组，部门会议现场抽签分组，每组现场选出1名组长；由行政专员负责活动道具及场地布置。④比赛采取积分制（40分为满分），分数最高队有奖励，分数最低队表演节目。