团队邀请活动.docx

理财团活动文档目录一、概述2二、邀请机制31.团长申请机制：32.团队邀请机制3三、奖励机制31.邀请奖励32.团队福利奖励33.排行榜奖励3四、限制机制4概述此活动策划目的：迅速推广App，扩大平台成交量。活动针对人群：耀盛内部员工及其邀请好友、九斗鱼核心投资用户（在投金额大于10万）。活动简述：耀盛内部员工及九斗鱼核心用户可邀请好友加入自己的投资团队，获得【邀请奖励】、【团队任务奖励】、【排行榜奖励】三种奖励。成功邀请好友投资，可获得一次性奖励。好友加入团队后，亦可邀请他人加入，但初期团队人数有上限。每个团队均有团队任务，要求每月团队邀请人数和团队总投资额达到一定数额；完成团队任务可获得当月投资加息奖励。根据团队总投资额设立排行榜，上榜团队获得奖励，团长和团员奖励不同。本文档从邀请机制、奖励机制、限制机制三个方面阐述该活动。邀请机制团长申请机制：1）耀盛内部员工可无限制申请成为团长（只要团队数量尚有剩余）2）九斗鱼用户，在投资金满10万（不包含体验金），可申请成为团长。3）团队总数有限制，详细参见限制机制。团队邀请机制团长申请理财团成功后会获得团队邀请码，依此码团长可邀请九斗鱼新老用户加入团队。注意： 1）老用户加入有人数限制，详细参见限制机制。 2）初期每月团队最多邀请人数有限制，详细参见限制机制。奖励机制邀请奖励 团长或任意加入团队的用户通过团队邀请码可邀请新老用户加入团队，新人完成真实投资，则正式进入团队。（每个用户有单独的团队邀请码） 注：新用户指尚未真实投资的用户。 新用户投资入团后，完成充值投资，双方即可获得邀请奖励。 【邀请人】获得50元现金和可累加的0.2%加息（若现阶段无法满足单用户加息，可通过月底发放3张使用期限28天的加息券代替）。 【被邀请人】获得50元红包和一张0.5%加息券。团队任务奖励每月每个团队有团队任务。【团队任务】初期可定为邀请2个新用户投资和完成20万团队投资额。完成当月团队任务后，团长当月再投资项目加息0.8%；其他团员投资加息0.6%（若无法实现对单个人加息，可将过则更换为下月投资加息，再用发放28天加息券替代之）排行榜奖励根据团队总投资额设排行榜，每两周一评比（规则可每两周一更改）进入前五的团队可获得奖励。第一名：团队奖励3000元，团长下两周投资加息2%，其他团员下两周加息1.5%第二名：团队奖励1500元，团长下两周投资加息1%，其他团员下两周加息0.8%第三名：团队奖励1000元，团长下两周投资加息0.8%，其他团员下两周加息0.5%第四名：团队奖励1000元，团长下两周投资加息0.5%，其他团员下两周加息0.3%第五名：团队奖励500元，团长下两周投资加息0.5%，其他团员下两周加息0.3%团队奖励金额依据当月每人投资额占团队总投资额的比例发放。【例如】小明本次排行期间投资10万元，团队投资总额20万元；小明团队获得第三名，奖励1000元。则小明获得奖励金额=1000*10/20=500元限制机制由于对活动效果及用户可能出现的作弊手段不了解，故而初期要对活动加以限制。限制方面：团队总数、团队每月最多邀请人数、每月邀请老用户人数。团队总数：前期仅批准50个团队单个团队每月最多邀请人数：10人（不包含团长自己）每月邀请老用户人数：4人