XX师范大学硕士论文答辩,1.pptx

xx师范大学硕士学位论文答辩 城市民办幼儿园教师流失研究 ——以xx市三所民办园为例 论文指导：XXXX教授 研究方向：学前教育学原理 答辩人：xxxx 2012年5月24日陈述内容选题缘由研究意义研究方法论文框架不足之处选题缘由缘由一缘由二缘由三个人的实践经历和研究兴趣民办园教师对民办幼儿园发展的巨大影响与民办园流失教师之间的紧密联系为研究开展提供了条件研究意义为民办园建立科学合理的教师管理制度提供参考。为规范幼儿教师流动，采取措施抑制教师流失提供借鉴。研究方法 《关于城市民办园的相关研究》 《关于民办园教师流失的相关研究》文献研究法 问卷调查法 《民办园教师工作满意度调查》《民办园教师离职意愿调查》 访谈调查法 《民办园流失教师访谈》调查法论文基本框架绪论一民办园教师流失研究的理论基础二昆明市三所民办园教师流失情况的调查三昆明市三所民办园教师流失的原因分析四减少民办园教师流失的对策五研究目的与意义选题缘由研究内容与方法研究现状综述第一章 绪论理论基础2理论基础3理论基础5理论基础1理论基础4民办园教师流失研究的理论基础 二元制劳动力市场分割理论心理契约理论工作满意度理论社会分层理论教师职业生涯管理理论昆明市三所民办园教师流失情况调查第二节第三节第一节第四节工作满意度；离职意愿师资结构；师幼比例民办A幼概况民办Y幼概况民办S幼概况流失教师共同点；流失原因多样化.昆明市三所民办园教师流失的原因分析 民办教育立法、监管滞后，教师权益保障不足； 民办幼儿教师工作繁琐、心理压力大，社会地位和经济地位低下； 民办与公办幼儿教师分割严重，缺乏流动，民办教师缺乏社会支持。宏观 民办幼儿园管理落后导致教师流失； 民办幼儿园激励不足导致教师流失； 民办幼儿园组织承诺没有兑现导致教师流失中观 民办幼儿园教师压力大，职业倦怠感强； 幼儿教师工作琐碎，教师自我效能感低； 幼儿教师专业自主权受限制；幼儿教师不受幼儿园忠诚度的限制。微观减少民办园教师流失对策 完善民办教育立法，将民办学前教育纳入国家统一机构之中 完善幼儿园教师准入制度，提高民办幼儿教师的社会地位和经济地位促进幼儿教师的合理流动，提高对民办幼儿教师的社会支持 建立社会支持系统 构建科学有效的民办幼儿园教师组织与管理体系建立民办幼儿园教师激励体系，推进教师薪酬制度改革 加强心理契约建设，构建幼儿园忠诚管理 提升幼儿园管理水平 加强职业道德和职业兴趣培养 促进教师自我效能感的提高赋予幼儿教师更多专业自主权促进教师共同体的建立 提升幼儿教师专业发展素质不足之处 调查范围不够全面。 谢谢！Content Layouts