组织行为与领导力(2017.12期末考).docx

一、 单选题（题数：50，共?100.0?分） 1 根据马克思关于人的本质的著名论断，人的是一切社会关系的总和。“三代以内的直系、旁系不能结婚”，除去法律层面的因素，还反映了人类社会的（ ）（2.0分） 2.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 经济关系 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 政治关系 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 宗教关系 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 伦理关系 窗体底端 正确答案： D?我的答案：D 2 皮格马利翁效应理论与（ ）西方人性假设理论相匹配（2.0分） 0.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 经济人 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 社会人 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 复杂人 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 自动人 窗体底端 正确答案： D?我的答案：A 3 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )（2.0分） 2.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 一切人的心理活动 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 一切人的行为 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 一定组织中的人的心理与行为 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 一切人的心理与行为 窗体底端 正确答案： C?我的答案：C 4 根据组织文化的构成理论，组织目标、组织宗旨、组织道德等都属于（ ）的范畴（2.0分） 0.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 物质文化 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 行为文化 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 深层文化 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 核心文化 窗体底端 正确答案： C?我的答案：B 5 基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议( )（2.0分） 2.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 建立明确的团队目标 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 建立合理的奖惩体系 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 选择合适的团队领导及成员 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队 窗体底端 正确答案： D?我的答案：D 6 根据组织结构类型理论，古代中国的分封制与（ ）组织结构类型相近（2.0分） 0.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 直线制 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 职能制 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 直线职能制 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 事业部制 窗体底端 正确答案： D?我的答案：A 7 以下是关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是( )（2.0分） 2.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 任何社会都是人的社会，没有人就没有社会 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 任何人都是社会中的人，离开了社会任何人都不能生存，都不能成为人 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 个人的行为微不足道因此不会对社会产生影响 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 个人或集体的行为又受到社会的制约 窗体底端 正确答案： C?我的答案：C 8 “假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享，将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感”，体现了（ ）西方人性假设理论（2.0分） 2.0?分 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 复杂人 B、  HYPERLINK javasc