创建文明基层队经验.docx

创建文明基层队经验 　　XX年，根据厂精神文明建设工作的要求，我队围绕稠油生产这个中心，坚持队伍稳定，职工道德素质不断提高，职工文化生活不断丰富，职工生活环境不断改善为目标，大力开展了群众性精神文明创建活动，促进我队物质文明和精神文明建设协调发展。 　　一、认真学习，提高认识，加强精神文明建设工作。 　　年初，我们认真学习了厂、项目部精神文明建设工作精神基础上，制定了《XXXXX年精神文明建设工作思路作思路》。成立了XXX精神文明建设领导小组，明确职责、划分责任区。由干部党员担任区长，负责区内精神文明建设工作的领导、组织、落实工作。责任区内的党员作为本区内精神文明建设工作的监督人，可以不定时地就队上的精神文明建设方案、措施在责任区内的落实情况向领导小组回报，和区长一样共同为责任区的建设负责。同时，各区内的班站长与区长、区长与队上，层层签订了精神文明建设责任书；各区内的联系人还纷纷做了责任承诺，表示要大力支持和参与精神文明建设工作。通过以上措施，使精神文明建设工作在我队形成了有人抓点，有人抓面，点面结合，责利结合，上下结合，全队互动的局面。有力地推动了我队的精神文明建设工作。 二、亲情暖人心，“XXX一家亲”。 　　项目部的油公司管理模式，使我队现有的员工来自五一社区，涧河社区、双河社区、技校、腾远公司等数家单位。如何使大家能和睦相处，为我队的原油生产同心协力，是我队精神文明建设中的一项重要工作。首先，我们要求队干部在工作上要对员工一视同仁，平等对待。在制度的执行上不管亲疏远近；岗位上的安排论能力不论出处。其次，我们注重开展亲情联系活动。春节、中秋等传统节日期间，我们以茶话会，文化娱乐活动等形式组织大家联欢，互相不分彼此，其乐熔融，充分体现了大家庭的温暖。平时，工、团贴近实际、贴近职工，不断开展各种形式的文体活动，共同参加，增强了团队意识。其三，积极开展送温暖活动。夏天，我们给各站送去了矿泉水、绿豆汤等防暑降温品。冬天，我们提前组织对电暖器进行检修；对窗玻璃进行更换。节日时，我们给各站送去了苹果、饺子。有同志生病，二厂的、外来都去探望，送去慰问。充分体现了“XXX一家亲”。 三、加强法制教育，推进道德建设。 　　XX年，我们加强了对员工的法制教育。针对在个别单位出现内外勾结事件，我们加强对员工的法制意识教育，讲明利害分清是非。请护厂队专业人员给职工上了3次法制课、利用多媒体进行案例分析，用身边、鲜明事例告诉大家，事件所产生的严重后果，特别是对自己及家人造成的巨大伤害。按照上级的要求，深入广泛的开展好重点要害岗位风险评估工作，做到全员参与、广泛分析、重点防范。与此同时，我们还趁热打铁，重新在员工中广泛开展了宣传《公民道德建设实施纲要》的活动，引导职工要勤奋工作，更要正直立身，提高了干部和广大员工的思想道德素质。 四、以人为本，创造文明环境。 　　XX年，我们以创争创金银牌队、绿色基层示范队为契机，加强基础化建设。对班站的标准进行细化、规范，开展“岗位规范”活动。统一站上的文化标识、资料台帐、物品摆放、人员着装，甚至是职工接打电话用语、迎接检查程序都做出了具体要求，有力推进了班站文明建设。为提供一个良好工作环境，我们对班站进行绿化。在新的办公队点，一些职工还利用未绿化的空地，种植了冬瓜、甜瓜、辣椒、蒜苗、菠菜等，使小院呈现了一派田园风光。同时添置篮球、毽球、跳绳等器材，开展基层队之间篮球邀请赛等活动，增强了基层队之间的交流，推动了基层文明建设水平的提高。 　　一年来，随着硬件设施特别是办公条件的改善，我队精神文明建设得到加强，文明小区的创建工作成效显著，在今后工作中还应不懈努力、大胆创新，推进精神文明建设水平的大幅提升。