创建节约型企业宣讲材料.docx

创建节约型企业宣讲材料 　　近一段时间以来，通过深入广泛的宣传教育，集团公司上下对创建节约型企业的重要性、紧迫性有了一定的认识，对创建节约型企业的奋斗目标、主要内容等有了一定的了解。但是，滔滔江河汇于细流、巍巍高山起于垒土，要在“十一五”末把我们徐矿整体建成为国家标准的节约型企业，需要广大职工立足岗位，迅速行动起来，从现在做起，从我做起，从点滴做起，积极参与到节约型企业的创建活动当中去，为创建目标的实现主动添火加薪，做出力所能及的最大贡献。 一、要克服认识上的几个误区 　　我们常说意识指挥大脑，思想决定行动，创建节约型企业的各项既定措施能否得到顺利实施、既定目标能否取得圆满实现，关键一点就是我们在思想上是否能真正理解“节约创造价值”这一理念。讲到节约，很少有人反对，但在行动上却时常被我们所忽略，这主要是因为我们在思想上还存在着这样或那样认识上的误区。主要表现在： 　　首先，认为开展节约型企业创建活动只是一种形式，把创建当成一阵运动。在这种认识的支配下，使部分职工对创建活动失去了持续参与的激情，降低了参与的主动性和积极性，产生抵触甚至逆反心理。导致把创建工作更多地是停留在口头上，把创建搞成一场政治运动，以形式主义的走过场来应付。即使做了，也只是“作”表面文章，其表现在：研究有会议，目标有规划，总体有要求，精神有传达，广场有标语，现场有回收箱，但规划能否得到顺利实施、措施能否得到严格执行、结果能否得到严格考核，则很少去关注。创建节约型企业，既是出于对党和国家倡导建设节约型社会的一个积极响应，也是我们这样一个本部资源日益枯竭的百年煤炭老企业实施战略转型、优化产业结构，以实现又快又好发展的重大举措。应当充分认识到，开展节约型企业创建活动，绝不是权宜之计，而是增强企业核心竞争力，促进可持续发展的根本要求。艰苦奋斗，勤俭节约，是中华民族的传统美德；珍惜资源，创业发展，是我们徐矿人的出路所在；精打细算，反对浪费，也是我们企业追求效益最大化的重要途径。因此，我们必须端正态度，提高认???，真正在思想上引起重视，把节约当成一种份内职责、一种精神境界来积极追求，主动付诸于实践。 　　其次，认为自己的力量微不足道，总是等待其他更多的人去节约。千马拉车单骑松，结果匹匹不向前，战车只会原地不动。在这种思想支配下，我们就会变成语言的巨人、行动的矮子。突出表现在：在工作岗位上，认为家大业大浪费点没啥，百米巷道打偏了重打，机电设备空运转无所谓，螺母掉了不想捡，焊条剩下半根就扔掉，铁丝用不完埋煤堆，管它什么节约不节约，和自己的利益关系不大。在个人生活中，无意识的消费行为经常发生，夏日开空调裹棉被睡觉的大有人在，洗漂衣服水龙头一定要拧到最大，亲朋好友相聚必进饭店吃大鱼大肉喝得酩酊大醉方显热情与豪爽。也有部分职工认为自己方方面面讲节约，会被别人认为是“小气”或“寒酸”，从而对节约持一种从众心理，等待更多的人讲节约、厉行节约再参与。一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰（即使是一顿粥、一顿饭，也应当想到它来之不易；即使是半根丝、半根线，也要想到劳作的艰辛）。我们的老党员陆金龙同志，在见到周总理的衬衣袖口打了一块补丁回到矿后，坚持11年不领新工作服，旧衣服、旧胶靴补了又补，仅裤子就有8斤重。与他相比，我们暂且不谈发展式、增效式、相对减量化的节约，仅就传统意义上的节约而言，我们的许多地方就亟需改进。开展节约型企业创建活动，企业已经明确了目标、制定了规划；作为个人，我们应该小有小的算盘，让节约的观念和行动细化到工作岗位的每一个环节，体现在生活的每一个角落。“勤俭是咱们的传家宝”。我们不要把浪费当成潇洒，因为挥霍掉的是个人的修养；不要把节俭当成是尴尬，因为我们弘扬的是一种美德。不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。离开了万里长征的第一步，再美好的蓝图都将成为泡影。聚沙成塔，集腋成裘，聚少成多，道理虽然朴素，但寓意却十分深远、重大。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。只要我们每一个人都能主动节约，从自己做起，徐矿这艘百年航母定会在日益高涨的节约大潮驱动下一往无前。 　　第三，没有真正理解“发展式、增效式、相对减量化节约”的科学内涵，认为现在开展的创建节约型企业仍旧是过去“双增双节”活动的延续。作为传统行业，我们对节约的认识更多地是停留在“双增双节”上，认为只要能多出炭、多创收，少投入少花钱，就可以搞好节约了。其实，这种认识也是不全面的，与当前形势下要求的节约还是存在一定的差距的。下面仅以发展式节约为例阐述节约的新内涵（节约型企业创建宣讲材料第二讲已对“发展式、增效式、相续减量化”节约的内涵作了全面阐述）。按以往惯性思维，作为资源型企业，我们煤矿资源枯竭之日便是关闭破产之时，虽然生产一时红红火火，但总有可谓看得见的“刑期”如同一块阴云笼罩在天。在此思想支配下，有水快流、挑