劳动力转移培训工作自 查报告及整改方案.docx

劳动力转移培训工作自查报告及整改方案镇劳动力“阳光工程”转移培训工作自查报告及整改方案县“阳光工程”培训办公室：　　我镇劳动力转移培训工作，在镇党委、政府领导及县“阳光工程”办公室精心指导下，我们坚持以服务为宗旨，以就业为导向，充分利用镇劳动力培训基地教学资源，全力推进农村劳动力“阳光工程”转移培训工作，努力提高农村劳动力就业技能，促进农民增收。并按照《临泽县加强农村劳动力转移培训实施方案》要求，精心组织，规范管理，推进了全镇农村劳动力转移培训工作健康有序开展，保质保量完成了“阳光工程”培训项目目标任务，现将培训及自查整改工作情况汇报如下：　　一、完善措施，提高认识，为农村劳动力“阳光工程”转移培训工作创造条件　　1、健全组织机构。为确保农村劳动力转移培训阳光工程项目顺利实施，我镇及时成立“农村劳动力转移培训阳光工程”领导小组，确定了由镇经联委牵头,农林工作站,团委、妇联、教委负责人参加的工作机构,镇劳务工作站具体负责项目的实施。　　2、加大宣传力度。全镇在项目实施中，充分利用各类会议、橱窗及科技、文化、法律等“六进”农村活动，广泛宣传“阳光工程”培训转移的目的意义和补助优惠政策，提高了群众对“阳光工程”的知晓率，激发了他们报名参训的热情，从而为“阳光工程”顺利开展典定了基础。　　二、落实制度，规范管理，确保“阳光工程”培训质量　　1、严格执行五项工作制度，在项目实施中，严格执行阳光工程的五项制度（即：公示制度、第一节课制度、台帐制度、月报制度和检查验收制度），强化项目管理，努力提高培训质量，确保项目实施成效。　　2、建立培训台帐。（1）严格做好月进度报告数据的核对整理，做到事实求是。（2）认真登记学员基本情况，将学员的培训班次、培训专业、个人资料及培训劵的发放情况等建立台帐，做到档案齐全。（3）建立参训学员电子档案，档案数据做到仔细核对，确保准确无误。（4）做好月进度报表、培训计划、转移培训台帐三项数据输入和上报工作。（5）认真登记核查，保证学员就业去向与台帐反映情况一致。在台帐管理上，严格实行“台帐首报负责制”，确保通过台帐，及时准确地反映转移培训情况。　　三、强化培训，完善服务，为全镇劳动力转移提供智力支撑　　1、按照年初劳动力培训基地培训计划安排和全镇劳动力分布情况从业状况，我们确定了电焊、瓦工、电子装接工、抹灰工、钢筋工、木工等7个工种的培训课目，制定了各课目的教学计划和课时计划。在培训中由专人负责给每位持“培训劵”的学员发放本岗位的培训教材及笔记等，培训结束后，按技能鉴定结果，发放劳动部门的《职业技能培训证》和县阳光办的《培训合格证》，止四月底，已完成“阳光办”下达的200人的培训任务。　　2、为使学员在培训期间学有所得，我镇充分发挥劳务定单的作用，根据企业要求，制定合理的培训计划，培训基地把劳动部门印制的岗位专用教材和全国阳光办编印的《农民进城务工读本》做为每个学员的必学教材。在培训中，严格考勤制度，要求学员不迟到、不早退、更不允许有旷课现象发生。认真上好第一节课，及时向学员讲解生活常识、法律法规、技能理论基础知识，切实加强实际操作能力，提高了培训效果。　　3、通过“阳光工程”的培训，着力打造了沙建品牌，带动了职业技能培训的深入开展，止目前，全镇共培训劳动力1200多名，有348名劳动力通过技能鉴定，全镇输出劳动力8418人（次），实现劳务收入2200多万元。四、设立帐户，规范使用，确保资金专款专用　　我镇“阳光工程”项目专项资金，由镇政府设立专户，做到专款专用。XX年拨付的xx元培训补助，主要用于培训教材的购置、学员的伙食补助、培训教师的授课费以及培训办公经费等。其中：购置教材xx元、学员的伙食补助xx元、培训教师的授课费xx元、培训办公经费xx元。五、存在的问题　　1、培训面还比较窄，不能适应劳务市场对用工需求的新要求。　　2、部分学员基础差，在规定的培训时间内不能全面接受所学知识，致使在工作中缺乏竟争优势。　　3、培训计划不完善，受资金和设备的限制，劳动力转移培训计划缺乏针对性。六、整改措施　　1、今后将拓展培训思路，通过市场机制的运行，加大对培训基地的投入力度，促进培训工作更加适应劳务市场的发展需求。　　2、今后将进一步提高办学质量，通过强化培训的针对性，着力提高学员的技能操作水平。　　3、今后我们将调整教学计划，延长实践操作时间，增强培训的针对性和使用性。