劳动和社会保障政风行风自查自评报告.docx

劳动和社会保障政风行风自查自评报告　　塘桥镇劳动和社会保障所于二OO一年年底，由社保所和劳动所合并组建而成。现有职工5名，其中共产党员3名。我们所负责全镇各类企事业单位和农村的城镇职工养老保险和农民养老保险的参保工作，征缴部分社会养老保险费，帮助参保人员办理退休等手续，负责全镇各类企业共4万多名职工劳动合同管理，依法行政，维护劳动双方的合法权益。　　近几年来，我们在镇党委、镇政府、镇农工商总公司的领导下，在上级业务主管部门具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，按照江泽民同志“三个代表”重要思想为工作出发点，围绕提升全镇经济总量和发展各项社会事业的总体目标，加大工作力度积极开拓进取，坚持为民办实事。认真抓好本所的队伍建设，全所人员的工作效率和工作效能。较好地完成了上级下达的各项任务，取得了较好成绩。XX年先后被评为省“百镇百万职工培训”条线先进单位；苏州市外来劳动力管理条线先进单位、苏州市劳动仲裁调处工作先进办事处、张家港市条线先进所。　　一、加强队伍建设，以身作则，认真为民服务。我们按照上级对基层所的总体要求，把干部的思想道德、作风建设作为首要任务来抓，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以积极的姿态、饱满的热情、旺盛的斗志，投身到劳动保障条线的各项工作中去。一是加强业务学习，熟悉和了解条线工作涉及的法律法规，精通本岗位技术业务知识，正确指导开展业务工作，正确有效地做好宣传和政策咨询工作，规范办事程序，提高办事效率。劳动保险条线在近两年中各级政府出台的政策及法规比较多，因此我们把学习业务知识作为做好工作的必修课。通过相互交流学习体会，共同提高业务水平和执法能力。二是所内领导以身作则，挑起本所内的主要业务工作，正副所长分别负责两个第线。在开展社会保险业务过程，敢于挑重担，根据上级下达的任务，承担起主要工作任务。在劳动管理条线上全部承担起烦锁而又复杂的劳动纠纷和工伤事故处理。为全镇企业经济稳定发展起到了积极的促进作用。三是发扬团队精神，通力协作，共同负起本所的工作责任。全所共有五人，工作上每人都有一定的侧重点，在完成好自身侧重工作的同时，围绕本所的主要工作共同努力，分工合作，明确具体指标，有效地发挥了每个人应有的作用。　　二、积极开展社会养老保险业务。几年以来一直坚持为民办好事、办实事。去年市政府下达我镇农保基金任务405万元，实际完成征缴额450万元，超额完成了目标任务。参保人员6100多人，累计参保人员12000多人。去年底，我们根据市政府146号文件的精神，全面开展农村养老保险转为城镇养老保险工作。尽管任务重，工作量大，但我们有序地开展工作，通过大会发动，层层宣传，举办多种形式的培训班，取得了显著的成效。企业职工参保意识强烈。今年1-5月份已参保人数达到1700多人，预计到6月份能完成2500人，占全年计划的60%。　　三、加强劳动管理，维护劳动双方的合法权益。几年来，我们充分发挥部门职能作用，坚持保社会安定，促经济发展的原则，加快工作节奏，严肃依法处理各类劳动争议案件。二OO二年全年共立案管理劳动争议案件59起，结案率100%，涉案经济标的额132万元，其中工伤、工亡26起，为职工获得经济赔偿额123万元，履笔劳动合同争议案33起，为职工追回工资额8.9万元。从仲裁调处的结果看，用人单位胜诉7起，劳动者胜诉15起，劳动者和用人单位部分胜诉11起。我们在调处这些案件中，维护了合同双方的合法权益。今年以来，由于职工的维权意识不断增强，履行劳动合同纠纷屡有发生，今年1-5月我们共受理工伤（死亡）案件16起，履行劳动合同纠纷17起，总标的额67.12万元。抓好劳动合同管理，增强依法力度。全镇企业职工中百分之九十以上都签订了劳动合同，并分批分期送市局进行劳动合同鉴证，用劳动合同的条款来明确双方的权利与义务，用劳动合同来约束双方的行为准则，用劳动合同来依法维护用人单位和劳动者的合法权益。　　四、规范服务程序，提高服务质量。我们设立了环境优美、洁净舒适的办证、咨询服务厅。规范服务标准，严格按照办事顺序，规范操作。特别是对政策咨询，不厌其烦，宣传透彻，并赠送有关宣传手册，让群众满意而归。特别是劳动纠纷的投诉，我们耐心听，不管问题大小，金额多少一视同仁，不管是本地职工，还是外地职工一视同仁，不管是本地职工，还是外地职工一视同仁，不管职位高低一视同仁，不管是首次来访，还是多次来访都能耐心听取。并及时与企业沟通联系，及时取证，及时协调处理，尽可能做到解决问题双方都能满意。由于处事公正，办事效力提高，因此普遍得到职工的信任。由于我镇经济发展快，企业规模不断扩大，我们在帮助企业解决劳动力上，千方百计寻找招工渠道，先后同苏北宿迁、连云港、南通等地和山东、安徽等省的劳动服务机构取得联系，提供劳力资源。同时做好本镇剩余劳力的调查摸底，帮助提供他们就业渠道和就