区水利水电局局长述职述责述廉政报告 .docxVIP

区水利水电局局长述职述责述廉政报告 .docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
区水利水电局局长述职述责述廉政报告

区水利水电局局长述职述责述廉政报告区水利水电局局长述职述责述廉政报告  根据区党委的统一安排,现就本人一年来履行党建责任报告如下。一、履行党风廉政建设责任的情况  本人在党风廉政建设工作中能做到一岗双责,支部党建工作与在建项目安全生产与业务工作同部署、同研究、同按排、同落实、同推进、同检查。  1、抓班子,带队伍。党支部明确规定党风廉政建设的主体与监督责任,班子成员分工明确,“三重一大”事项民主协商,集体表决。同时实行副科级以上干部实绩卡与执行力考核。  2、抓学习,重教育。本人积极参加全市水利系统的廉政教育活动。多次组织全局工作人员认真学习管理区党风廉政与党建方面的文件,及区党委书记讲党课。对水利部、省水利厅、市水利局党风廉政建设工作会议进行贯彻落实。开展党员干部“三严三实”教育及“一进二访”活动。明确水利党支部为党风廉政建设主体,支部书记为第一责任人,支部纪检委员为监督第一责任人。党支部组织对干部执行力建设相关规定及反腐倡廉相关规定的集中学习来提高全局工作人员的反腐意识。坚持用问题导向,底线思维,教育好全局工作人员守住红线与底线。服务全区水利工作,想老百姓之所想,急老百姓之所急,努力解决我区水利工作瓶颈,让全区老百姓满意。  3、抓党建,促项目。在落实党风廉政建设两个责任的同时,切实抓好年度水利建设和项目争取,全年共争取项目资金520多万元。突出农村安全饮水、小型水库除险加固、水毁工程修复、中小河流治理验收、节水灌溉可研、“五小”与冬修水利工程、山洪灾害防治等重点项目的建设;各项目负责人深入工地,狠抓工程质量与安全生产工作,确保工程进度。所有水利工程项目均按照项目建设有关要求落实好工程招投标、项目法人管理、工程施工合同管理和资金专项管理要求,签订工程建设廉政责任书。我局实施的水利项目严格按照省、市、区项目要求在区管委和区纪委进行项目备案。坚持项目信息公开。  4、抓制度,强执行。今年水利局出台了内部考核办法,建立职能清晰、权责明确的工程管理办法;建立农民饮水协会管理模式;规范项目资金投入、使用、管理与监督程序。坚持以人为本、客观公正、有效激励的原则,激发干部职工队伍活力,提高干部职工责任意识,发挥干部职工的积极性和创造性,提高工作水平和办事效率。经局务会研究,得市局质量奖先抽20%奖工程管理人员后,再参与平均奖。二、个人廉洁从政情况  1、没有干预和插手市场经济活动,没有以权谋私,做到三个不直接分管,所有水利建设项目都经局务会研究后公开招投标。严格依规按管理区的制度办事。  2深入落实中央八项规定及省市区规定,提高廉政建设和反腐败的执行力。坚决纠正“四风”问题,认真落实省委巡视第七组巡视反馈意见。  3、推进作风建设常态化,每周至少两天深入项目工地和基层单位,落实工作安排。加强对支部党员干部的教育监督管理,严格要求工程管理人员接受财政审计监督。  4、严格控制“三公”经费开支,厉行节约。带头严格遵守上下班工作纪律和请假制度,外出下乡和到项目工地需告知去向。三、存在的问题、原因及打算  1、支部中心组学习组织不够好,虽然组织了学习,但有时是与其他工作一起安排的,交叉学习的多,单独集中组织高标的少。  2、干部执行力管理过软,党委管委交办的事,安排下去,长时间没有X应。主要原因是不想得罪人,内部考核措施发挥不了主观能动性。  3、“三会一课”工作抓的不够好,平时忙于到工地抓进度与质量。讲工作多,思想教育少。  4、党建工作谋划不到位,创新不够。结合行业特点少。随大流。  5、下一步打算是结合水利行业的特点,创新整体谋划水平,以党建带动争资引项,促动项目落地,抓好工程实施与项目法人及政府验收。具体做好在建工程质量与项目法人验收,组织好冬修水利,防汛抗旱,XX年项目规划与申报。落实好民生重点项目与湘江保护工作。XX/1/16

文档评论(0)

a888118a + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档