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医院五四红旗团支部申报材料 　　XXXX医院是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“二级甲等”综合医院。自XX年经北京市卫生局验收批准成为北京市第一批老年医院以来，内科作为XXXX医院的“主力”科室，紧随全院不断加强内涵建设，深化内部体制改革，大力提高业务水平，不断改善服务态度。同时，内科团支部始终积极响应团中央、卫生部、院团委的号召，在全科开展了以弘扬职业文明为主题，以提高团员青年的职业道德素质为核心的争创“五四红旗团支部”、争当“优秀团员”、“青年岗位能手”等活动。在创建过程中，内科团支部紧密围绕医院的医疗、教学、科研等中心工作，解放思想、开拓创新，在倡导文明新风、推进岗位训练、树立典型等方面积极探索，取得了显著的成效。 　　一、统一认识，加强对创建五四红旗团支部活动的组织领导。 　　内科团支部积极召开团支部会议，组织团员青年学习文件。大家深刻地认识到，开展争当“青年岗位能手”、“优秀团员”和争创“五四红旗团支部”活动是新时期进一步加强窗口行业的职业道德建设，培养和造就一批跨世纪的青年人才的重要举措。这对于面临医疗市场竞争日趋激烈的医院尤显重要。内科团员青年占全科职工总数的一半，是医院建设和发展的一支朝气蓬勃的生力军，团员青年素质的高低、工作的好坏，直接关系到医院今后的兴衰成败，因此，创建活动又是一项提高青年队伍素质，增强医院发展后劲的一项内涵极为丰富的活动。内科团支部成立了以医院团委书记为中心，支部书记、委员为组员的争创五四红旗团支部的领导小组，负责日常组织协调工作。近年来，内科团支部一直把创建活动纳入内科团员青年工作的重要日程，做到思想上重视、工作上支持、经费上保证，因而使这项工作能坚持不懈地抓起来，做到常创常新。 　　二、领导重视，狠抓医疗服务工作意识的提高。 　　一年来内科团支部认真组织团员青年学习党的十六届三、四、五、六中全会精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”思想来指导青年职工的医疗工作，和党中央保持高度的一致。根据二院医疗工作发展的状况，把内科发展建设与其它工作一样来抓，领导亲自过问，经常检查、经常要求，在全年和半年工作会议上安排和总结工作，并通过认真分析现状，查找问题，提出了更高的要求。一年来，全科医疗工作有了很大的提高。 三．狠抓团员青年的思想政治教育工作。 　　以学习实践“三个代表”重要思想为主线，扎实推进团员青年的思想政治教育工作和提高团员职业道德。 　　（1）内科团支部青年骨干参加医院党委组织的“新党员，青年骨干培训班”。 　　院党委一直重视新党员及青年骨干的理论学习，3月24日、31日利用两个半天的时间举办新党员、青年骨干培训班，组织新党员、入党积极分子、工会小组长、后备干部、团员青年等130余人参加。 　　通过党委书记XXX讲述《中国共产党历史上的关键转折点》，让年轻党员、青年骨干了解党的发展历程；通过聆听XXX副书记的《青年人应具备的十大素质和三种能力》，使青年团员清醒地意识到自己拥有应付一切困难的力量，要加强学习能力、提高实现目标的能力、表述能力，不断提高应对各种事情的能力；通过XXX院长的《管理与树立品牌形象》，了解管理、组织、品牌形象的相关概念，找到如何分析问题、解决问题的途径，让大家明确管理是一门科学，更是一种技能，需要有志于实现管理目标的青年们，以终身学习的态度，寻找管理中的缺陷，提高管理技巧，实现管理承诺，作为完成事业目标的有效途径。 　　（2）积极开展“增强共青团员意识主题教育活动” 　　为增强团员意识，进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强新世纪新阶段团的建设，全面提高团员队伍整体素质，充分发挥广大团员的模范作用，内科团支部积极组织广大团员青年参加医院团委召开的“增强团员意识，做合格的医务工作者”主题大会。旨在增强新时期团员的政治意识、组织意识和模范意识。 （3）加强学习型团组织建设 　　配合院团委开展“青年学习行动”活动，加强内科团支部自身能力建设、增强服务青年的能力和水平。大力倡导团员青年“工作学习化、学习工作化”的学习理念，建设学习型团组织。结合内科团支部目前大部分团员青年均在人民医院、复兴医院、二龙路医院等进修学习，多次召集团员青年开展座谈会，鼓励团员青年珍惜在外学习机会，并且在学习业务技能的基础上，将外院好的经营理念、管理办法带回医院。 　　四．深化“达标创优”竞赛活动，发挥榜样的力量。 　　在团员青年中营造崇尚先进、赶超先进的向上氛围。内科团支部XXX获得XX年西城区卫生局“优秀团员”称号。深入开展青年志愿者活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念。在3月5日举办的学雷锋活动中，内科支部XX作为西城区青年禁毒讲师团的成员为市民讲述毒品的危害性，并分发宣传手册。内科团支部积极响应团市委开展的“缴纳特殊团费，奉献一片爱心”捐资助学活动，每名团员都缴