医院院长个人工作汇报.docx

医院院长个人工作汇报 改革创新诠释共产党员人生 与时俱进，打造医院事业辉煌 各位领导、同志们： 　　今天，我向大家汇报的题目是《改革创新，诠释共产党员人生；与时俱进，打造医院事业辉煌》。 　　首先，我代表县医院领导班子和全院职工对县委、县政府和社会各界表示衷心的感谢！感谢你们多年来对我院的关心、支持和厚爱！同时，也感谢县委给予我这次机会，在这里向各位领导和同志们汇报我的工作情况。 　　人们常说，干事业难。男同志难，女同志干事业更难！但是，作为一名共产党员，就应该不俱艰险、迎难而上，在平凡的岗位上，践行“三个代表”重要思想，始终保持党员的先进性。 　　我是哈一大医疗系18期本科毕业生，在龙江县医院工作了37年。近年来，我们上下届的同学纷纷调到省城及全国各地大医院工作，大多成为业务专家和领导骨干。同学和老师也多次邀请我到外地工作，给予我高薪和一定的领导职务，我都一一宛然谢绝了。乡情赋予厚望，人亦难离故土。龙江人民哺育了我，龙江的水土养育了我，我应该用我的一片真情回报生我养我的父老乡亲。我把根深深地扎在龙江，扎在县医院，由一名普通医生成长为心血管内科主任医师，1999年3月担任县医院党总支书记、院长。几年来，我坚持以改革创新促进医院的发展，抓班子带队伍，提高整体素质；坚持“以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献社会”的办院宗旨，标本兼治，强化优质服务，树立良好的医德医风，打造了诚信品牌，实现两个效益双丰收。连续两届荣获县劳模大会先进集体、连续两年荣获市二级医院医疗质量排名第一，连续三年荣获市二级医院行风建设排名第一，先后荣获市安全工作先进单位“三连冠”、市厂务公开工作先进单位、市文明城市建设优质服务竞赛标兵、省级文明单位、“明明白白看病、医疗优质高效”两个主题的“全国百姓放心医院”等荣誉称号。我本人连续多年被评为县优秀共产党员、模范党务工作者、县“十大女杰”、“十大廉政标兵”、县劳动模范、县政府特殊贡献奖，市“三八”红旗手、鹤城奖章获得者、市特等劳动模范，省“巾帼建功”女标兵、省卫生系统思想文化建设先进个人标兵。 　　逆境中求生存，奋斗中求发展。著名作家罗素曾说过：“生活中有了这种精神－－意在创造而非索取的精神，那么就会有一种根本的快乐，即不会被逆境所完全掠夺的快乐。”1999年，我刚担任院长时，当时医院外债600余万元，职工工资不能按月兑现，人心涣散，人浮于事，医疗设备简陋，医疗用房年久失修，技术人才外流，群众对医院的信任度下降，处于“小车不倒只管推”的维持局面。面对这种局面，我感到压力特别大，整宿的睡不着着，老伴委婉地劝我，“这么大年纪了，又是这么一个烂摊子，你自己得有吃苦的思想准备呀”。特别是是院内的部分职工感到我是女同志，又没有领导经验，都对我持怀疑的态度，大家议论纷纷。当时职工们看我的目光既充满期待和希望，又满含着焦虑和怀疑。在这种情况下，我也动摇过。但经过认真的思考，我感到：困难并不可怕，可怕的是没有克服困难的决心和勇气。人们常说：“办法总比困难多。”虽然我是一名女同志，但我有技术，懂业务，熟悉医院的情况，加上从事4年副院长经历的磨炼，有县委、县政府和卫生党委的支持，特别是院内大多数职工的信任，只要我踏踏实实地做事，堂堂正正地做人。“多工作少???息，多奉献少索取”。就一定能带出一个好班子，带起一支好队伍。职工的人气旺了，素质高了，医院的事业就能得到发展。因此，我临危受命，勇敢地挑起了县医院党总支书记、院长这副重担，开始了艰难的二次创业。 　　万事开头难。职工在观察着我，观察着新班子。医院要发展，首先要解决人的思想问题。为此，我和班子的其他同志深入到职工中去，了解群众的思想动态，征求对新班子的意见和建议。对职工提出的问题，能解释清楚的当即解释清楚。需要研究解决的，召开班子会认真解决。1999年冬季，急需采购1000吨取暖煤，需资金20余万元，而医院一时拿不出这笔资金。面对取暖期将近，我经过召开班子会研究决定，将县水泥厂抹帐给我院的一台新轿车兑换了1015吨优质取暖煤，解决了冬季取暖的难题。并在全院职工大会上承诺：医院领导同职工一样，不配车。县内外出办事打三轮车，县外办事做火车。职工看到我一心一意为医院的事业着想，亲自取消了领导待遇，同职工同甘共苦，拉近了我同职工的距离，增强了职工的向心力和凝聚力。原来对我持怀疑态度的认可了，对我向远的人靠近了，职工有什么心里话也同我说了，得到了全院职工的信任和拥护。工作中我体会到，职工最可爱，他们的确有许多实际困难，但对我们的要求并不高；职工最可敬，他们爱岗敬业，医院的发展全靠他们的辛勤工作；职工最可畏，不管什么人，不考虑党的事业和群众的利益，他们都可以使你垮台。 　　“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。上任伊始，我就把以改革促发展作为解决医院所有问题的关键。为此，在全国卫生