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县教育局五年大规模培训干部工作汇报- 　　当前，大规模培训党员干部和教师工作，已进入收尾阶段。下面，从四个方面汇报五年来的大规模培训工作情况： 　　一、XX年以来大规模培训干部和教师基本情况 　　x市教育局党委认真落实中央、省委关于五年大规模培训干部的部署和市委要求，不断提高思想认识，努力加大投入力度，积极创新工作机制，大力开展教育干部和教师培训，共举办七大类832个培训班，培训各类人员33275人次。（一）中小学校长培训班20个，培训980人次，包括：小学校长提高培训，小学骨干校长培训，初中校长胜任培训、提高培训、高级研修、普法培训，高中校长高级研修等。（二）中小学骨干教师培训62个，培训教师2460人次。（三）学历提高培训，其中，专科3081人；本科4125人；研究生课程进修167人。（四）三笔一画和普通话教师基本功强化培训，办班85个，培训3210人次。（五）中小学新课改及校本培训，包括：教师培训课程培训班110个，培训1527人次；教导主任新课改培训班9个，培训182人；校长校本培训班5个，培训129人次。（六）副局级以上干部培训，共培训1068人次。（七）党员干部培训班263个，培训16346人次，包括入党积极分子培训，党员先进性教育，党员干部作风建设教育培训，组工干部教育培训，党风廉政教育，局机关党员干部文明行政教育，党员干部政策法规教育培训等。 　　通过五年来坚持不懈的大规模培训，在党员干部和教师队伍建设方面，取得了明显成效，逐步建成了一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的党员干部队伍，造就了一支师德高尚、业务精湛、乐于奉献、清正廉洁的教师队伍，为我市教育事业连年实现大跨越大发展，提供了坚强有力的政治保障和牢固强劲的人才支撑。 二、提高认识，加强领导，确保任务落到实处 　　（一）从大局和政治的高度认识到大规模培训干部工作的极端重要性，增强了使命感和责任感。 　　对于XX年，中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的任务目标，市教育局党委一班人深切的认识到，这是党中央在经济社会快速发展的新的历史时期，站在时代制高点上所做出的英明决策，也是加强干部师队伍建设，全面提高干部队伍素质的重要举措，可以说高瞻远瞩，非常及时和必要。 　　局党委认真学习领会中央的指示精神，以及省委、市委的有关文件和领导同志的讲话精神，加深了对新时期大规模培训干部的极端重要性的认识，增强了使命感和责任感，激发了内在的工作积极性和创造性。开展培训前，组织精干人力，对全市教育系统党员干部和教职工队伍，进行了认真细致的调查摸底，摸清了底子，进行了分类造册，确定了培训重点和方向，为制定相关政策和有效开展大规模培训提供了依据。 　　局党委多次召开专门会议，认真分析全市教育形势和党员干部队伍、教职工队伍的现状，研究出相应的对策，确立了响应中央省委号召，开展大规模培训干部和教师的工作方针，制定了指导性和操作性都很强的五年培训规划，精心安排，严密部署，宣传造势，为大规模培训工作的实施，奠定了坚定的思想基础，营造了浓厚的舆论氛围，创设了良好的环境条件。 　　（二）加强了组织领导，建立健全了工作机制和培训网络，全面落实工作目标责任制。 　　市委对大规模培训工作，尤其是教育系统的培训工作，非常重视，成立了由组织、人事、教育等部门参加的大规模培训联席会议，教育局也成立了专门领导小组和政工科牵头，纪检、职成教、自考、电大、教研室等协助配合的办事机构，在政策上给予了重点倾斜。 　　建立起了“一纵两横”的培训网络，“一纵”就是了由县、市、省、国家级别不同的党校、大学和其他培训机构，组成的纵向培训链；“两横”就是市级联席会议会员单位和教育系统各具体办事科室、教培中心，组成的两条横向培训链。 　　领导机构和办事机构的成员间，根据“主管负责、分工协作”的要求，明确了各自的职权范围、目标任务，形成了围绕培训这一中心工作，各负其责，配合协调，努力工作的浓厚氛围和良性网络。领导小组与办事机构，层层签定了目标责任书，立下了军令状，制定了严格的奖惩措施，激发和调动了各方面的工作自觉性、主动性和创造性。 　　（三）改善基础设施，优化办学条件，全面推进教学现代化进程。 　　落实资金投人，是培训工作的前提。各有关部门，想方设法不断加大人力、物力和财力的投入力度，特别是逐步落实了必须的建设资金和培训资金。自XX年至今，累计投入520余万元，用于培训基地建设。先后实施改扩建工程项目6个，使以教培中心为主，教育局党校和广播电视大学为辅的培训基地，基础设施更加完善，确保了良好培训场所和优越的办公、生活条件。积极实施基地美化、绿化、硬化工程，创设富有特色的人文氛围，不断优化培训条件。 　　为全面提高培训工作质量，不断加快教学设施建设步伐。建成了网络教室、多媒体电教室、电子阅览室和远程教育网，实