同志在全区人事工作会议上的讲话(人才、公务员)-领导讲话 - 组织人事.docxVIP

同志在全区人事工作会议上的讲话(人才、公务员)-领导讲话-组织人事 同志们： 　　经区委、区政府同意，今天召开全区人事工作会议。今年的人事工作会议，是在认真贯彻党的十六届四中全会精神，以实施人才强区战略为根本任务的新形势下召开的。这次会议的主要任务是：传达贯彻全国、省、市人事工作会议精神，回顾总结XX年全区人事人才工作，部署安排XX年人事人才工作。 　　区委、区政府对这次会议很重视。会前，区委、区政府主要领导和分管领导听取了全区人事人才工作汇报,区长办公会还就今年的人事人才工作进行了研究。今天，区委、区政府领导出席会议，还要作重要讲话，就进一步实施人才强区战略，做好我区人事人才工作提出新的要求。我们要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，根据全国、省、市人事工作会议精神，结合我区实际，先讲几点意见。 　　一、立足本职，不断创新，XX年全区人事人才工作取得新发展 　　XX年，我区人事人才工作在区委、区政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的理念，坚持党管人才的原则，坚持以发展为第一要务的要求，认真贯彻全国、省、市人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，在深化人事制度改革，加强公务员队伍和专业技术队伍建设，推进事业单位人事制度改革，切实做好企业军转干部解困和稳定工作，开展行风评议，加强人事部门自身建设等方面取得了新的成绩，各项人事人才工作协调发展。 （一）人才资源开发取得新成果 　　1、完成乡土拔尖人才选拔。自1999年我们采取滚动管理方式选拔农村乡土拔尖人才以来，先后共选拔出区管农村乡土拔尖人才48名，选拔推荐国家级优秀人才1名、省级乡土拔尖人才4名，市级乡土拔尖人才6名。通过乡土拔尖人才的选拔，真正起到了“树立一个典型，带动一方经济”的作用，得到了社会的肯定和赞誉。 　　2、组织专家、拔尖人才外出学习。为了学习借鉴外地先进技术和经验，我们组织了8名农业专家和部分乡土拔尖人才到外省农业发达地区学习、考察。组织热线工作室专家参加湖北（武汉）农博会。通过学习考察，使他们开阔了视野，增长了知识，对加快我区科技兴农步伐，促进我区农村经济的发展起到了积极的作用。 　　3、搞好为各类人才的服务。去年,我们组织全区享受政府津贴的专家进行身体检查，体现了党和政府对他们的关怀，进一步调动他们为我区经济建设服务的积极性。我们还经常到田间地头，走访乡土拔尖人才，了解他们生产、生活和工作情况，帮助解决他们的实际问题和困难，为他们在生产一线发挥更大作用创造条件。 　　4、完成专业技术人员继续教育和培训。认真开展专业技术人员业务培训。XX年，我们组织专业技术人员职称外语培训2期，培训76人，组织计算机应用能力培训8期，培训340人。组织专业技术人员参加全国外语考试和会计、经济资格考试报名397人。积极开展专业技术人员继续教育，先后在教育、卫生、农业等八个系列中，组织专业技术人员开展继续教育培训69期，培训专业技术人员4100人。组织《武汉走向WTO》专题培训，参训人员XX人。 （二）公务员队伍建设取得新成效 　　1、坚持“凡进必考”，严把公务员入口。我们按照市人事局的统一部署，坚持标准，严格程序，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录了3名国家公务员。根据国家人事部和省、市文件精神，将选拔到农村锻炼的13名高校毕业生充实到街乡镇机关工作，进一步优化了我区公务员队伍的结构。 　　2、加大公务员考核力度。我们积极探索公务员考核办法，推行对不称职、基本称职公务员离岗学习制度，使考核工作切实起到鼓励先进，鞭策后进的作用。XX年，完成了全区1342名公务员的年度考核工作，其中优秀168人，基本称职3人，不称职3人。此外，对XX年新录用的19名公务员进行了见习期满考核。通过考核，为他们办理了公务员正式录用的审批手续。 　　3、进一步加强职位管理。XX年，我们以街乡镇机关综合配套改革为契机，按照区委、区政府的要求，制定了《街乡镇综合配套改革机关内设机构职位设置指导意见》，将街乡镇机关内设机构的职位重新进行分类，统一规范设置。对上岗人员一律实行竞争上岗，从而严格了管理，提高了机关办事效率。 　　4、认真开展公务员培训。根据市委组织部、市政府法制办和市人事局《关于在全市公务员中开展行政许可法》培训的通知精神，结合我区实际，采取以单位组织自学为主，分期分批集中培训为辅的办法，组织全区公务员进行了《行政许可法》的学习和培训。XX年共组织公务员信息化培训7期，培训公务员290人。组织公务员《行政许可法》培训5期，培训公务员1157人。 （三）人事制度改革取得新进展 　　1、积极推进机关事业单位人事制度改革。一方面，我们采取走出去实地考察了解外地的改革情况，借鉴外地的经验。另一方面，我们积极开展调查研究，对街乡镇机关和事业单位人员的学历、