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当前领导干部作风方面存在的突出问题及对策建议 　　当前领导干部作风方面存在的突出问题及对策建议 　　领导干部是我们党治国理政的骨干力量，其作风建设对党和人民的事业发展有着极为重要的影响。人民群众对党的感情和认同，主要是看每个党员尤其是领导干部待人接物、为人处世的方式方法。领导干部良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。良好的作风能够营造风清气正的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用。如果领导干部作风不正、不实，就会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。从近年来查处的一些领导干部腐败案件来看，不少人违纪违法都是从作风问题开始的。领导干部一旦作风上放松了要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力。因此，加强领导干部作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，对于推进反腐倡廉工作、保持党的先进性和提高党的执政水平有着极其重要的现实意义。 　　一、当前领导干部作风方面存在的突出问题及表现 　　近年来，通过开展多种形式的党内教育活动，领导干部作风总体形势是好的，但也存在一些亟待解决的突出问题，主要是： 　　1、学风不正。表现在：整天忙于文山会海和各种接待应酬中，难于静下心来读书、学习。有的领导办公室书柜里摆满了各类书籍，但都成了摆设；学习缺乏主动性，应付式学习，除了集体组织学习外，自己没有主动安排学习；搞实用主义，需要的时候临时学一点。 　　2、工作不实。表现在：责任心不强，工作标准不高，要求不严，不求有功，但求无过；安排布置多，贯彻落实少，习惯以会议传达会议精神，以文件贯彻落实文件精神；避重就轻，应付了事，工作缺乏积极性和主动性，为完成任务而完成任务，不深入实际，而只注重表面，嘴上说一套，行动上做一套；办事推诿扯皮，效率低下，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。 　　3、纪律不严。表现在：政治敏锐性差，原则性不强，散布小道消息，听之任之，有话不拿到桌面上说，背后乱说；工作纪律松弛，敬业精神不强，做一天和尚敲一天钟；吃拿卡要，对群众反映的问题不认真解决，敷衍塞责，不给好处不办事，有的甚至搞钱权交易；生活上比阔绰，讲排场，热衷于吃喝玩乐，铺张浪费，格调不高，情趣低俗。 　　二、防止和解决领导干部作风方面存在问题的对策及建议 　　领导干部作风方面存在的问题虽然发生在少数人身上，但它影响了党风，影响了在干部在群众中的威信。如果不及时治理，就会令不正之风侵蚀党的肌体，损害干群关系，干扰党和国家各项事业的发展。当前，防止和解决领导干部作风方面存在的突出问题，应从加强教育、完善制度、强化监督着手，从严肃惩处着力，多管齐下，标本兼治，方能取得实效。 　　1、加强教育。教育是基础，是解决当前领导干部作风问题的基础性工作。一要提高认识。有的人认为现在教育没有多少作用，天天喊喊叫叫，没有实效，这种想法有很大的片面性。在目前制度不完善、监督不到位的情况下，改进作风主要靠领导干部个人的思想意识。可以说，教育对加强作风建设具有至关重要的作用。曾有领导干部说：“现在当领导特别是当“一把手”风险实在太大，主要是诱惑太大，腐败与否，有时全在一念之中，关键还是要靠自己把握。”这也说明目前领导干部面临的腐败风险是巨大的，而要筑牢思想道德防线，最主要的是靠学习、靠教育、靠自己把握。二要突出教育的重点。单位和部门“一把手”处于权力的要害位置，在权力运行中起着举足轻重的作用。俗话说，上梁不正下梁歪，“一把手”的作风如何，对整个单位和部门起很强的导向性。因此，“一把手”是教育的重点对象。“一把手”的作风建设抓好了，就会带动整个单位部门乃致整个社会形成良好的风气。三要把握好教育的内容，做到有的放矢。要加强党性党风党纪和勤政廉政教育，理想信念和从政道德教育，党纪条规和国家法律法规教育，权力观、政绩观和科学发展观教育。三要注重教育方式，因人施教，因势利导，才能增强教育的针对性。目前，在一些地方，教育的效果很不明显，不少领导干部在利欲面前往往把教育当耳旁风，有的人一边学文件一边搞腐败、台上反腐败台下搞腐败，影响极坏。原因何在？这表明传统的、空洞的、说教式的教育缺乏实效性，打动不了人，难以让人从心灵深处感到震撼、惧怕。解决问题的关键是要用人性化的教育方式来进行教育，从领导干部个人最关心、最在意、最重视的方面来确立教育思路，让教育入脑、入心。可通过正反典型案例深化反腐倡廉教育，在提高实效性上下功夫。如“现身说法”警示教育就是一种很好的教育方式。通过参观监舍，看服刑人员劳动场所、听服刑人员的忏悔，用身边的人、身边的事教育领导干部，从而进一步转变作风，增强领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。 　　2、完善制度。制度是保证，是抓好领导干部作风建设的重要环节。应该说，在制度建设上党中央和各级部门已作了相当大的努力。据统计，十四大以来全国省部级以上机关已制定出台了