企业权力类型及其治理研究-山东社会科学.PDFVIP

２０１１年第９期　　　　　　　　　　　　　 　　山 东社 会 科 学　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｎｏ．９ 　总第１９３期　　　　　　　　　　　　 　　ＳＨＡＮＤＯＮＧＳＯＣＩＡＬＳＣＩＥＮＣＥＳ 　　　　　　　　　　　　 ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．１９３ 企业权力类型及其治理研究 张晓峰 （山东大学应用经济学博士后流动站；山东大学 管理学院，山东济南　２５０１００） ［摘要］　公司治理已经得到了经济学、管理学、法学、社会学等众多学科的交叉研究，而 他们所研究的内容与焦点都可以从“权力”中找到线索。只是这些“权力”的概念缺乏一贯的 意义和统一的逻辑，更遑论用于指导公司治理实践。通过对企业权力类型及其治理问题的研 究，区分了不同权力类型的治理重点和方向，为公司治理中的权力配置关系提供了一个明确 的指导框架。企业权力类型在治理结构的稳定性、体现公司治理的权力边界、界定参与公司 治理的主体、拓宽研究视野等方面对现有公司治理研究予以了发展。 ［关键词］　企业权力；权力类型；公司治理 ［中图分类号］Ｆ２７０　［文献标识码］Ａ　［文章编号］１００３－４１４５［２０１１］０９－０１４１－０４ 　　公司治理已经得到了经济学、管理学、法学、社会学等众多学科的交叉研究，而他们所研究的内容与焦点 都可以从“权力”中找到线索：经济学所理解的制度安排必然是权力配置关系的反映，这是卢梭早在１７６２年 就论证了的观点；管理学研究的是各部分的功能和运作方式，着眼点在于责、权、利的界定；法学从法理的角 度理解公司治理，本质上是孟德斯鸠“三权分立”思想的发挥；而社会学则关注公司日益膨胀的权力及其引 致的社会问题……事实上，Ｚｉｎｇａｌｅｓ（２０００）曾指出，“科斯教会我们认识到市场交易是有成本的，而企业通过 权威控制得以避免了价格机制带来的成本。从更普遍的意义上说，公司治理研究的就是这种权威（权力）是 ①徐向艺（１９９６）也曾指出，“公司治理结构是公司利益相关者之间的权力关系与利益 怎样配置和执行的”。 关系的制度安排”。但遗憾的是，正如加尔布雷斯所言：“很少有什么词汇像‘权力’一样，几乎不需要考虑它 ②只是这些“权力”的概念缺乏一贯的意义和统一的逻辑，更遑论用于 的意义而又如此经常的被人们使用。” 指导公司治理实践。本文从企业权力的类型入手系统地探讨不同权力间的治理问题，藉此提供一个公司治 理研究的新视角。 一、企业权力的类型 企业作为一种经济组织，其基本属性通过成员间的合作，创造出比前期投入，以及所有成员单干时产出 加总更大的价值。为实现这一基本目的，剔除暴力因素之后，企业权力的本质仍然是一种影响力，必然具备 这样一些基本的特性：其一，它所描述的是企业成员间的经济关系；其二，它的行使方式是强制的、契约的，或 诱致（互利）的，即通过纪律、制度或激励等方式进行。作为反映经济关系的企业权力，它的基本来源是在企 业生产过程中对有价值资源的占有或者控制。考察企业创立的静态时点及剩余创造的动态过程，企业权力 的来源可以区分为禀赋（物质资本或人力资本）、专用性投资激励、组织结构等。进一步的，我们可以构造一 个企业权力的Ｏ－ＳＥＡ分类来详细刻画企业生产过程中权力的来源与表现。 我们把源于对资本（物质资本和人力资本）的所有权记为Ｏ型权力（Ｏｗｎｅｒｓｈｉｐｐｏｗｅｒ），它在静态时点上 　收稿日期：２０１１－０５－０９ 　作者简介：张晓峰，男，山东大学应用经济学流动站博士后，山东大学管理学院讲师。 　基金项目：本文系山东大学自主创新项目“公司治理权力设计与配置关系研究”（ＩＦＷ０９１２８）的阶段性成果。 　①Ｚｉｎｇａｌｅｓ．Ｌ．，２０００．ＴｈｅＦｉｒｍａｓａＤｅｄｉｃａｔｅｄＨｉｅｒａｒｃｈｙ：ａＴｈｅｏｒｙｏｆｔｈｅＯｒｉｇｉｎａｎｄＧｒｏｗｔｈｏｆＦｉｒｍｓ．ＮＢＥＲＷｏｒｋｉｎｇＰａｐｅｒ，Ｎｏ．７５４６． 　 加尔布雷斯：《权力的分析》，河北人民出版社１９９８年版，第１页。 ② １４１ 决定了企业初时的权力配置状态。由于企业将来能够创造多少价值只有天知道