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行政人事部部长职位说明书 职位名称： 行政人事部部长 职位编号： 职位序列： 管理 职位等级： 部门经理级 所属部门： 行政人事部 直属上级： 总经理 直属下级： 人力资源主管、行政后勤主管 职位目的： 根据公司战略目标，优化公司人力资源，创造良好的人文环境和工作、生活环境，提升公司市场竞争力和美誉度，为实现公司经营发展的战略目标提供人力资源、行政后勤保障。 任职资格 学历： 大专以上 年龄： 30岁—45岁 专业要求： 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业 工作经验： 具有3年以上本岗位实际工作经验 综合能力： 认同公司企业文化，并能积极推进其发展。 熟悉国家有关劳动人事方面的法律、法规，有较强的写作、表达、培训能力。 有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力。 有良好的职业道德，较强的敬业精神和责任感，良好的团队协作意识。 能够熟练的使用各种办公软件。 具有较强的观察能力、分析能力，工作条理、思路敏捷，考虑事情全面周到。 工作关系 上级： 对总经理负责，并接受其工作指导、安排、考核。 同级： 相互协作、密切配合，提供工作支持。 下级： 任务分配、工作指导、监督实施、绩效考评。 外部： 与政府相关部门、业务单位（个人）建立良好的工作关系。 职责范围 1、根据集团公司战略规划，拟定人力资源规划，拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程。 2、根据集团公司年度经营目标，拟定各部门、公司年度人员编制需求计划。 3、负责各部门、各分公司员工招聘、录用、考核、调动、离职管理工作。 4、定期进行市场薪酬调研，达到内部平衡、外部平衡，为领导决策提供依据。 5、负责各部门、各分公司员工薪酬核算、制表。 6、负责员工人事档案、合同管理，集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理。 7、制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训计划，审核、监督、检查分公司人力资源培训计划的制订和实施工作。 8、根据总经理意见，起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作计划和其他综合性文稿。 9、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作。 10、负责集团公司各类公文的传阅、上报、下发、存档工作。 11、负责公司各类会议、活动的组织安排工作和会议记录（总经理指定会议除外）。 12、负责公司企业文化建设和信访服务工作。 13、负责集团公司除税务证、贷款卡以外的其他证照年检和管理。 14、负责公司物品采购、库管、配发等一般财产、办公用品和固定财产实物管理工作。 15、负责公司水、电、暖、空调等设施设备的检修、维护、报损等管理工作。 16、负责公司车辆调配、年检、维修保养、安全管理工作。 17、负责公司食堂管理工作。 18、负责公司安全、环境卫生、物业等行政后勤日常管理工作。 19、负责公司及各部门宾客的接待、食宿等安排工作。 20、完成总经理交办的其他工作。 职位权限 业务权限： 1、对集团公司各部门人事管理制度、行政管理制度有拟定权，对各分公司的有审核权。 对各公司人事、行政、后勤管理工作有检查考核权和奖罚建议权。 3、必威体育官网网址权。 人事权限： 1、对集团公司人员任免、调动有考察权、建议权，对直接下属有任免权。 2、对直属下级的任务有安排、督促、检查、考核权。 财务权限： 1、对本部门费用预算有建议权。 2、对本部门预算内的费用按规定标准有审核权。 -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！ 蒋rong超 男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 身份证： 广东省gz市宝安区518101手机) E-mail: 314855817@ 求职意向 ·工作性质： 全职 ·期望职业： 销售业务、销售管理、市场 ·期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ·工作地区： 深圳 ·期望月薪： 4001-6000元/月 ·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 在各工业区和住宅