河北省高速公路管理局(集团)星级收费站考核打分细则(内.docVIP

河北省高速公路管理局（集团）星级收费站考核打分细则（内业部分） 序号 项目 工作要求 考评标准 标准分数 评分细则 备注 一 组织 建设 50分 1、党、工、团组织健全。坚持开展活动，并留有记录。 A、党、工、团组织每一项不健全扣5分； B、未开展活动或无记录扣10分。 25 A、检查收费站是否有党支部（小组）、工会委员会（小组）、团支部等组织机构，并按照要求缴纳组织费。党、工、团组织缺一项扣5分；B、检查活动开展情况记录。主要有“创先争优”活动、“双十佳”评选活动，工人先锋号、职工小家、巾帼示范岗，团特色主题创建等活动，每少一项扣2分，没有记录的按缺项处理，最高扣10分。　 2、建立职工学习培训制度。培训有计划、有落实。 A、未建立培训制度的扣10分； B、无年度学习培训计划的扣5分； C、有计划未落实或无培训记录的扣10分。 25 A、检查收费站有无职工学习培训制度，没有建立培训制度的扣10分； B、检查收费站有无年度学习培训计划，没有制定学习培训计划的扣5分； C、检查收费站年度学习培训计划的落实情况，根据落实的情况酌情打分，没有学习培训记录的视同没有落实扣10分。 二 思想 建设 50分 1、定期进行法制、职业道德和“三观”教育，不断提高全体职工自身政治素质 A、没有教育计划或不按计划执行扣5分； B、无记录、职工无读书笔记扣5分。 10 A、检查收费站是否有法制、职业道德和“三观”教育计划，缺一项扣5分； B、检查收费站有无学习教育记录，站工作人员有无品德教育、廉政教育读书笔记，无记录的扣3分、无读书笔记的扣2分。 　 2、思想政治工作长抓不懈，有计划、有措施、有宣传，成效显著。 A、查看资料、记录，无资料或记录不全的扣5分； B、无板报、公示栏的扣5分； C、站务没有公开的扣5分。 15 A、检查收费站廉政教育、形势教育活动资料和记录。无资料的扣3分，无记录的扣2分、记录不全的酌情扣分； B、检查收费站宣传展板、公示栏，无宣传展板或公示栏的扣5分。 C、检查收费站站务公开情况，没有实行站务公开的扣5分、站务公开不完善的酌情扣分。 　 3、加强廉政建设，要有制度、有计划、有措施，严禁以权谋私。 A、无制度、无计划、无措施的扣10分； B、发现一例以权谋私的扣5分。 25 A、检查收费站是否有廉政建设制度、有无目标要求、有无廉政自律和制约措施，缺一项扣3分； B、检查收费站是否有以权谋私现象，以目前掌握的情况（投诉、举报）和询问收费员为依据，发现一例以权谋私的扣5分。 ※ 三 内部 管理 160分 1、收费站各类报表（会计、收入、票证）按规定及时、准确、完整、规范上报。 各类报表未按规定上报扣20分。 20 检查收费站的报表情况，主要包括1、通行费收入报表；2、通行费票证报表；3、IC卡统计表； 4、绿通车辆报表。缺一项扣5分，未及时报送酌情扣2分。 　 2、配置专人领发、管理通行费票证 无专人管理票证扣20分。 20 检查收费站人员分工及相关账簿，确定有无配置专人领发、管理通行费票证，无专人管理票证扣20分　。 　 3、建立文书、票证、报表、财务、监控、稽查、行政处理档案，实行规范化管理。 A、未分类设立专卷扣10分； B、归档文件不完整、不及时扣10分。 20 A、检查收费站是否分类设立文书（文件资料）、票证、报表、财务、稽查、监控、行政处理（违规违纪处理）专卷，每缺少一项扣2分，扣完10分为止(无站级监控的不扣分)； B、检查收费站文书（文件资料）、票证、报表、财务、稽查、监控、行政处理（违规违纪处理）归档资料是否完整、及时，一项不符合要求扣2分，扣完10分为止。 4、建立健全各种规章、制度、活动方案、管理办法、考核办法 各种规章、制度、活动方案、预案、管理办法、考核办法不健全的，每发现一项扣5分。 30 检查收费站规章制度或管理办法、活动方案、各种预案、考核办法是否健全。 规章制度主要有值班制度、请销假制度、财务管理制度、票证管理制度、IC卡管理制度，收费制度、稽查制度等，每缺一项扣2分，最高扣10分；“创先争优”活动方案、保畅和应急预案每缺一项扣6分，星级收费站考核办法缺失扣8分。　 ※ 5、内业资料要有对各种规章、制度、活动方案、管理办法、考核办法相应的落实情况的记录资料 无相应的落实情况记录资料的，每发现一项扣5分。 30 A、检查收费站对各种规章制度、活动方案、保畅和应急预案、考核办法相应的落实情况的记录资料，查看收费站、收费班和收费员的工作记录、学习记录，检查会议记录和相关资料，无相应的落实情况记录资料的，每发现一项扣5分； B、各项规章制度的执行落