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工装制度
兴安盟利丰汽车销售有限责任公司
员工工装管理办法
第一条 为规范员工工装的管理，特制定本管理办法。
本公司订置工装不得超过350元，由个人及公司各承担50%的费用。
各品牌的厂家如有要求从工厂定制工装，工作年限未达到2年的员工，费用均由工作人员自行支付；工作期满2年后，公司会退还工装费用的50%；工作年限达到2年或是2年以上的由公司出50%的费用；
售后维修工作人员工服由公司承担全部费用，每季度一套，一年共计四套，如因个别原因四套服装不足够供维修人员使用，在继续购置的工装则由维修人员自行承担全部费用。
公司要求每两年定制一套工装，但是只按规定报销50%。
工装要求：蓝色西装、西裤，白色衬衫；工服要求按厂家规定制度订做。
关于工装报销流程：
各部门请在每月月末统计已过适用期的工作人员名单，由部门经理及店总签字确认后，月初将名单统一报到人力资源部。
由人力资源部审核报销工装人员是否已过试用期，将人力部长签字确认后的人员名单送至行政部，由行政部将审核后的名单送至财务部，财务部长签字确认，交由地区总经理签字。
相关领导签字确认后由财务部以现金形式统一报销。
按照公司制定工装报销流程表进行报销，并附上发票。
兴安盟利丰恒泰汽车销售有限责任公司
2011年8月10日
兴安盟利丰恒泰汽车销售有限责任公司
工装报销流程单
部门 岗位 入职时间 申报时间 申请人员姓名 店总签字：
人力资源部经理签字：
行政部经理签字：
财务部经理签字：
地区总经理签字：
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