某公司规章.doc

第 一 章　总 则 第 一 条：目的 为促进本公司各组织合理发展，健全人力规划、开发、培育与各项人事行政制度，以发挥企业经营之效能，明确所属职员奉行之规范，特订定本规章以为依据。 第 二 条：规章范围 一．凡本公司职员之招募、报到（到职）、培训、试用（实习）、任用、免职、福利、考勤、请假、考核、奖惩办法、员工纪律、调迁、转任、晋升、离职、薪资管理、非沪籍人员管理等事项，除政府有关法规另有规定外，悉依本规章办理。 二．本规章由上海朝代文化娱乐有限公司全权执行。其制作，签署，生效，变更，增删，中止，废除及解释亦完全由上海朝代文化娱乐有限公司全权处理。 第 三 条：适用对象 本规章所称职员，系指本公司任用，核发薪津之员工。包括培训、实习、临时任用等人员均适用本规章之相关规定。 依人员承办业务性质差异暨工作场所的不同，分为内勤与营业两类： 一．凡隶属总管理处总务部、工程部、财务部、营管部（含行政、企划）、人力资源部和技术维修中心、资讯部、研发中心等编制人员均为内勤职员。 二．本公司营管部（含营运管理、预约中心）、餐饮部、营业门市（含厨房、吧台）辖属人员均为营业职员。  公 司 组 织 架 构 第 二 章　招 募 第 一 条：人员增补 本公司所属各单位依据业务发展及人事异动状况拟列年度单位员额编制（理想编制），于每年一月份逐级呈报总经理审核批准后，转交人资部存查。年度内遇有重大变动调整编制，需再行呈文核准。 单位遇有离职缺额或扩大编制时，门市主管应填具“营业职员增补申请表”，经店长签核，送交人资部核对编制，经主管核准后再转由人资部汇办；总公司单位主管则应填写“内勤单位员额增补申请表”，呈请直属主管、核准后，送交人资部核对编制，经主管核准后再转交人资部办理招募。 第 二 条：雇用资格 人资部负责各单位员额增补申请业务之承办，对于罗致相关人才时，应依据雇用资格办理之。有关各职务雇用资格如表列： 单位 职 务 性别 年 龄 身 高 婚姻 学 历 科 系 经 验 专 长 能 力 营 日 夜 班 男 十八~二十五 1.68~1.80m 已婚可 高中以上 外场员工 女 十八~二十五 1.58~1.70m 已婚可 高中以上 业 日 夜 班 清 洁 男/女 卅五~四十五 初中以上 下岗、协保人员优先。 日 夜 班 男 十八~二十五 未婚 高中以上 需经验 需通过吧台技术测试。 吧 台 女 十八~二十五 未婚 高中以上 需经验 门 厨 师 男 五十岁以下 初中以上 需经验 需通过厨房技术测试。 点 心 师 皆可 五十岁以下 初中以上 需经验 需通过厨房技术测试。 厨 工 皆可 三十岁以下 初中以上 需经验 需通过厨房技术测试。 市 厨房阿姨 女 五十岁以下 初中以上 需经验 下岗、协保人员优先。 人资部 办 事 员 皆可 十八~二十八 未婚 高中以上 需经验 谙电脑操作、文书管理；对人事行政作业具经验者佳。 总 庶 务 皆可 十八~二十八 未婚 高中以上 谙电脑操作、资产管理作业 采 购 男 十八~二十八 未婚 高中以上 需经验 熟悉电脑操作、采购作业 务 仓 管 男 十八~二十八 未婚 高中以上 需经验 熟悉仓管作业、电脑操作；有驾照者优先录用。 部 行政人员 女 十八~二十八 未婚 高中以上 需经验 中文打字每分钟四十字以上谙资产管理电脑建档。 财务部 财务人员 皆可 十八~二十八 高中以上 会计科系 需经验 谙会计作业、字迹端正。 工 水电人员 男 三十五岁以下 高中以上 电工科系 需经验 熟悉水电配线配管道作业。 程 部 行政人员 女 十八~二十八 未婚 高中以上 需经验 中文打字每分钟四十字以上谙资产管理电脑建档。 维 修 中 心 资 讯 部 品管人员 女 十八~二十八 未婚 高中以上 头脑清晰，负责细心；谙电脑操作；对录像带作业熟悉佳。 视技人员 男/女 三十岁以下 未婚 高中以上 电子科系 需经验 熟悉录影机、影碟机、扩大机或电视机任一之维修；需通过技术测试。 硬体维修人 员 男/女 三十岁以下 未婚 高中以上 电子科系计算机系 三年以上经验 具电子或电脑基本概念；有电脑维修实际经验。 程序设计人 员 男/女 三十岁以下 未婚 高中以上 电子科系计算机系 三年以上经验 熟悉数据库等程序设计；有网络经验者佳。 营 管 部 电脑操作 人 员 皆可 十八~二十八 未婚 高中以上 需经验 中文打字每分钟四十字以上熟悉