中国计量学院现代科技学院分团委各部门策划书.docVIP

中国计量学院现代科技学院分团委各部门 策 划 书 目 录 一. 办公室 .........................................................2 1.1 院分团委招新策划（总） 3 1.2 分团委办公室财务管理制度 6 1.3 院分团委会议管理制度 9 1.4 院分团委学生值勤制度 10 二. 宣传部 ........................................................13 2.1 院分团委宣传部团日活动评比 14 2.2 我们的幸福来自大家---“讲述我们身边的故事”主题演讲大赛 16 2.3 院分团委宣传部基本工作准则 20 附一：现科分团委学生会宣传部干事课余时间表(例表) 22 三. 组织部..... 23 3.1 院分团委组织部规章制度 24 3.2 中国计量学院现代科技学院第二届团学代会 27 3.3 分团委学生会表彰大会 31 3.4 院分团委组织部圣诞晚会（新增） 34 3.5 分团委学生会执委素质拓展（新增） 37 四. 纪检部. 39 4.1 院分团委纪检部规章 40 附一：2010年纪检部成员通讯录 41 附二：中国计量学院现代科技学院分团委招新报名表 42 4.2 团学骨干培训班 43 4.3 大学生生活安全宣传活动及讲座（新增） 45 五. 记者团. 48 5.1 院分团委记者团规章制度 49 5.2 院分团委记者团工作计划 54 办 公 室  院分团委招新策划（总） 为迎接10级新生入学，使我们现代科技学院学生会办公室更好的开展工作，壮大我学生会力量。特此我办公室未雨绸缪，以新学期新希望下的新生入学招新为背景，作以下招新工作计划： 一 中国计量学院现代科技学院全体入学新生。 二、招新时间 暂定9月16日 三、招新要求 1、承认团委学生会章程，自觉遵守各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 四、招新人数 部门 初定招新人数 办公室 8-12人 宣传部 25人 组织部 8-10人 纪检部 10-15人 记者团 50人 总人数 101-112人 五、招新形式 初试：笔试，学院统一试题。 复试：面试，各部门按自己的部门需要选择，主要考核实际能力。具体面试方式可以采用“新生实习制度”，试用一段时间以便于观察。 如果应试的人多，本部门可以酌情再设一轮决赛。 附录： 既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面