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---乡XX年上半年党风廉政建设工作总结.docxVIP

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---乡XX年上半年党风廉政建设工作总结

***乡XX年上半年党风廉政建设工作总结  今年上半年,在上级纪检部门的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和有关反腐倡廉的有关决定,“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真地方财政,形成防止和惩治腐败的合力”的要求,以身作则,突出重点,抓标治本,紧紧围绕改革发展稳定大局,在全乡深入开展党风廉政建设工作,现将上半年工作总结如下:  一、以学习教育为重要手段,全面推动党风廉政建设工作的顺利开展  为抓好党风廉政教育学习,我们在全乡进行了深入细致的动员和安排部署,并制定了具体的学习教育计划,提出了活动的指导思想,总体目标,需要解决的重点问题,方法步骤等。一是认真学习有关理论和重要文件。要求每个单位、每名干部都要学习党的十六大《报告》、十六届四、五中全会《决定》和《中共中央国务院关于党政机关厉行节约罅奢侈浪费行为的若干规定》等有关文件和规定,并开展了以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的教育活动,进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。在各村站所学校开展了获救教育活动,通过观看电教片,召开座谈会等形式,认真剖析,使第个党员干部提高了拒腐防变的能力。二是进一步增强第个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。在学习中,我们与学习三个代表“新高潮结合起来,与党员先进性教育活动结合起来,在昭苏县千名干部进农家活动中,联合乡文体局演出了自编自演的宣传党风廉政建设内容的节目,使广大人民群众认识到,加强廉政建设,不只是查处几个案件,惩治向个腐败分子事情。从各项规定看,既是经济和社会全面发展的需要,也是立党为公、执政为民的具体体现。  二、强化措施,健全机制,努力提高廉政建设水平  1、银白责任追究,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。乡党委、政府对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究,原创材料,尽在网络。对班子各成员明确了主抓、协抓以及工作目标任务。同时,突出责任延伸,要求各单位、部门将责任延伸到每个领导成员,明确了所有担任实职的乡村领导干部都对各处工作范围内的党风廉政建设负总责。通过责任分解,明确责任,充分调动了有关部门和单位的积极性,实现了齐抓共管的书面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合,在考核方面做到了综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入各单位领导干部的重要考核内容,同时,进一步完善“三项督查”制度,,加强对村、站、校等部门领导,特别是一把手贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督。三是抓责任追究,建立健全惩戒机制。在责任追究方面,我们依据不同情况采取戒勉谈话,批评教育,考核降档、通报批评,纪律处分三各形式,使责任追究既合情合理、恰如其分,又能达到教育干部的目的。  2、加大查办违纪违法案件工作力度。我们设立了机关交通投诉中心,机关信访服务中心,通过中心工作的建立,加大对一些单位部门管理不规范、行政不作为,效率低下等问题的查处力度。  3、强化措施,狠抓措施,狠抓行风治理。一是治理教育乱收费工作取得新进展。组织全乡6所中小学校按照文件规定进行了自查自纠,组织有关部门对全乡教育收费情况进行了联合检查。二是纠正医药购销中不正之风。我们重点治理了药品购销价格虚高问题。三是农民负担大幅度降低。为减轻农民负担,避免多口收费,推行税费“一口清”,目前,我乡11个行政村人武部规范实施了“费改税”。税费改革后,共减轻农民负担116.3万余元,人均减负116元。4、强化民主监督,增加工作的透明度。一是大力推行政务公开。对涉及工作职权范围之内的,带头广大人民群众医科的大事、要事,以及有关的决策依据、决策结果、证人标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开、防止暗箱操作。如集体土地发包、农村税费改革、工程投招标、对农业和农民的一些政策性补贴等都坚持对社会公开,医院、学校和其它与群众利益密切相关的公用事业也都公开办事制度、程序、收费项目等。二是扎实开展民主评议行风活动。继续实行领导干部接待日制度。受理群众投诉和举报,在政府和广大群众之间架起一座连心桥,使各界群众反映的急事、难事得以及时解决。三是诚恳接受人大及社会各界的监督。按时按要求向人大汇报党风廉政工作开展琣,听取意见,积极办理人大建议,并及时反馈办理结果,确保了各项工作经常得到人大的法律监督和指导,确保了监督渠道的电能。今年,我们聘请和选购监督员,监督员由人大代表、三老人员组成,定期不定期地召开监督员座谈会,倾听建议、意见,及时、快速地解决了许多群众反映强烈的问题。  三、以遵守各项廉政规定为准绳,狠抓领导干部廉洁自律  一是在落实领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、土地发包、土地房屋买卖与经营等规定。我们制定下发了相应的实施办法,组织领导干部进行了学习,在副科级以上领导干部中进

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