机舱资源管理实训指导书机舱资源管理实训指导书.pdf

山东省名校建设系列教材 机舱资源管理实训指导书机舱资源管理实训指导书 机舱资源管理实训指导书机舱资源管理实训指导书 （适用对象：750 kW 及以上船舶二管轮、三管轮） 主编：吴鹏鹏 齐万昌（企业） 前言前言 前言前言 为做好经 2010 年修正的《1978 年海员培训、发证和值班标准国际公约》履 约过渡期的船员培训、考试和发证工作，2012 年 2 月 29 日，中国海事局以海船 员〔2012〕172 号印发《STCW 公约马尼拉修正案过渡规定实施办法》。该《办法》 规定，持有有效的“04 规则”船长和高级船员适任证书者，应完成过渡期适任 培训并通过考试合格，可申请相应的“11 规则”适任证书。 《机舱资源管理》评估内容主要三部分构成：第一部分为通信与沟通，包括 机舱值班人员的通信与沟通、机舱与驾驶台的通信与沟通、轮机部与公司职能部 门的通信与沟通、轮机部与其他人员的通信与沟通（包括加装燃润料人员、供备 件及物料人员、PSC/FSC 检察官、验船师、修造船厂工程师等）；第二部分为计 划的编制与实施，包括轮机部日常维修保养计划的编制与实施、轮机部备件的管 理；第三部分为轮机部团队的协调与配合，包括机舱检修工作中轮机长与轮机员 之间的协调与配合、常规工况下轮机长与轮机员之间的协调与配合(包括备车与 完车、机动航行、正常航行、锚泊、靠港作业、雾中航行、加装燃润料等)、应 急情况下轮机长与轮机员之间的协调与配合（包括主机故障、舵机失灵、全船失 电、机舱火灾、机舱进水、恶劣海况、搁浅、碰撞、海盗袭击、溢油等）。 《机舱资源管理》的评估形式为现场实操，本评估项目的组题办法是：通信 与沟通部分抽取一项；计划的编制与实施取一项；轮机部团队的协调与配合抽取 一项。由抽取的各项组成一套评估试题。评估时间每次评估不超过 60 分钟，成 绩评定分为两部分： （1）实操模块采用轮机模拟器实操评估方式，满分 100 分，总分在 60 分及 以上且 3.3 项得分在 30 分及以上者为及格，否则不及格；（日常训练得分占 30 %, 由主考官根据指导教师评价