上河镇上半工作总结.doc

上河镇党委上半年工作汇报 （2011年7月22日） 各位领导： 今年以来，上河镇深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中全会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和中央新疆工作座谈会精神，深入开展创先争优活动，全面推动服务型模范社区建设进程，以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，着力解决涉及辖区居民群众利益的热难点问题，坚定不移地维护辖区社会政治大局稳定。 一、基本情况 上河镇是上河县人民政府驻地，面积约6平方公里，总人口17513人，6867户（其中常住人口16385人、少数民族6620人）。下辖9个社区居委会、和一个公安派出所。辖区共有行政企事业单位106个、重点安全保卫单位42个、公共娱乐场所70家、特行 40家、个体商业经营网店1550个。 上河镇党委下辖三个社区党总支（共11个党支部）和镇机关、派出所、开发区3个党支部，共14个党支部，共有党员242名，其中社区党员183名。社区现有工作人员72人（其中国家正式工作人员20人、社区聘有协管员18人、联防队员31人、见习大学生9人、县下派挂职公务员5人） 二、抓班子、带队伍，为上河镇各项事业全面发展提供坚强的组织保证 (一)大力加强领导班子建设。镇党政班子成员12人、其中：书记1人、人大主席1名（党委委员）、镇长1名（副书记）、副书记2人、纪检书记1人、党委委员2名（1名组织员、1名派出所所长）、副镇长3名（1名党委委员）、武装部长1名（党委委员）。领导班子中，女2名、少数民族4名、本科学历4名、大专学历8名、35岁以下4人、36—45岁7人、46岁以上1人。加强领导班子建设，主要采取以下措施：一是不断建设“学习型”领导班子，建立健全党委中心组学习制度，做到“四有”（有计划、有制度、有笔记、有责任人），“四落实”（时间、人员、内容、效果落实）；二是建立班子成员自查自评机制，每月各分管领导对分管工作进行自查、自评，总结经验、查找不足，积极倡导班子成员发挥带头学习、率先垂范、带头创新的表率作用，有力形成了班子成员“人人头上有目标、个个肩上有责任”的工作机制，并作为年终评优的依据；三是认真落实班子成员个人分工负责制和民主集中制，坚持每周召开党政联席会议、每季度党建工作例会制度，定期研究工作思路，保证了党委领导的核心地位和班子整体功能的发挥；四是不断优化社区领导班子，结合社区换届，3个社区均实现了书记主任一肩挑，新提拔了1名社区副书记，配齐配强了社区两委班子。社区党总支班子共有书记3名、副书记3名，其中：女5名、少数民族1名、平均年龄36岁、大专以上学历5人。在社区班子中实行了“镇领导包社区督导”、“双述双评”、“目标管理”等责任机制，把“软任务”变成“硬指标”，形成了上下同心共抓落实的良好运行机制。 (二)不断加强干部队伍建设。上河镇机关核定行政编制24名、机关后勤事业编制3名，现有人员30人（干部25人、工人5人），其中：女14人、少数民族14人、大专以上学历24人、35岁以下12人、45岁以上8人。核定事业编制33名（其中社区30名、劳动保障事务所3名），共有人员29人（干部12人、工人17人），其中：女17人、少数民族15人、大专以上学历22人、35岁以下16人、45岁以上3人。近年来，在抓队伍建设方面，采取了以下措施：一是加大培训。各党支部认真执行 “三会一课”制度，有针对性地专题培训，坚持做到“三个确保”（确保培训数量、培训时间和培训质量）。举办各类培训班4期、300余人次，利用远程教育设备，组织广大党员集中观看36场次、1400余人次；组织干部参加外出培训22人次，组织12名包社区领导和社区负责人到克拉玛依市和玛纳斯县考察1次。社区干部利用晨会学习各站室的工作内容、工作流程等，使广大干部政策理论水平和业务素质明显增强；二是充实队伍。2009年争取县委支持，为社区招聘13名协管员、2010年积极申请县政府为社区增加9名见习大学生，充实了社区工作力量；三是建立关心关爱机制。凡遇婚丧之事生病住院期间及时前去探望 1