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2010年金融行业高端人才流动趋势报告

市场波动持续人才流动加快发展空间增大 ——2010 年金融行业人才研究报告尤里克咨询 2010-12-1 目录序言 1 内容摘要 2 绪论 3 第一部分金融行业高级人才流动动机、特点和趋势 4 1.1 营业部总经理 4 1.1.1 营业部总经理流动情况 5 1.1.2 营业部总经理薪酬变动情况 6 1.1.3 营业部总经理流动动机 10 1.2 证券公司研究员 14 1.2.1 证券研究员流动情况 15 1.2.2 证券研究员薪酬变动的情况 17 1.2.3 证券研究员流动动机 20 1.3 基金研究员 23 1.3.1 基金研究员流动情况 24 1.3.2 基金研究员薪酬变动 26 1.3.3 基金研究员流动动机 27 第二部分金融企业高级人才需求变化 30 2.1 金融行业高级人才职位招聘变化 30 2.2 金融行业高级人才引进渠道 31 2.3 金融行业猎头寻访比例较高的职位 32 主要结论 33 第三部分：猎头服务变化研究 34 3.1 金融行业高级人才对猎头服务的接纳情况 34 3.2 金融行业高级人才流动的中介选择 35 3.2.1 基金研究员 35 3.2.2 证券研究员 36 3.2.3 营业部总经理 36 3.3 金融行业企业使用猎头的现状 36 3.3.1 金融行业猎头存在的问题 37 3.3.2 金融行业猎头问题应对措施 37 主要结论 38 整体结论 39 2011 年趋势预测 40 序言尤里克顾问致力于成为金融行业人才筛选、评估、推荐和发展的专业咨询机构，力图通过持续的追踪研