“微表情”研究性学习开题.pptVIP

“微表情”的探索与研究;;;;;;;;;;;;;;;; 导 读 ：; 意 义 ：; 面部的变化，如笑、皱眉、发怒，能迅速地提供更多的信息，由此我们能很明显的了解人们当时的心情和意图 。 心里的事全在脸上写着，想获取你信任的人会冲你笑，想吓唬你的人会冲你发怒。 ;研究步骤：共7个阶段（概况） 第一阶段：有哪些信誉好的足球投注网站关于“微表情”的资料 第二阶段：以调查问卷的形式争得第一部分人的想法 第三阶段：以调查问卷的形式争得第二部分人的想法 第四阶段：以调查问卷的形式争得第三部分人的想法 第五阶段：总结信息，在一部分人中进行验证 第六阶段：在另一部分人中进行验证 第七阶段：整理总结; 时间：2011.11.18——2011.12.01 具体任务：利用书籍，报刊，网络等寻找“微表情”的有关信息，特别是每种微表情所对应的人物心理（着重有哪些信誉好的足球投注网站撒谎时的特殊表情） 目标：了解并熟悉“微表情”，特别是人在撒谎时的表现，方便下一步研究 人员分工：全体成员; 时间：2011.12.02——2011.12.10 具体任务：出一份合适的调查问卷（面对学生人群）， 并且统计结果 目标：获得部分学生（就近选取）对微表情的看法 人员分工：鲁珈瑞、林凡巽出问卷 徐翰超、齐玥雯调查统计 ; 时间：2011.12.11——2011.12.20 具体任务：出一份合适的调查问卷（面对成年人群）， 并且统计结果 目标：获得部分成人（就近选取）对微表情的看法 人员分工：徐翰超、齐玥雯出问卷 鲁珈瑞、林凡巽调查统计 ; 时间：2011.12.21——2011.12.30 具体任务：出一份合适的调查问卷（面对老年人群）， 并且统计结果 目标：获得部分老年人（就近选取）对微表情的看法 人员分工：鲁珈瑞、徐翰超出问卷 林凡巽、齐玥雯调查统计 ;第五阶段：总结信息，在一部分人中进行验证;时间：2012.01.06——2012.01.12 具体任务：根据调查结果，在其他地方进行验证（对10—15人进行验证就近选取） 目标：确定微表情的准确性 人员分工：全体成员 ;预计存在的问题： 1、问卷调查内容不充分 2???被调查者敷衍了事 3、实验验证没有适合人选 4、在人群聚集区验证，得到的效果不理想 5、研究进度比预计的慢 ……;针对存在的问题，我们的解决方法 1、多次修改完善调查问卷 2、若情况允许，找尽量多的人做调查 3、从研究第一阶段开始，可以留意身边有无适合人选 4、多选择5—10人验证 5、2—4，5—6阶段可同时进行 ……;想知道他人的心思，他的表情会告诉你答案 没有人能够撒谎，他的“微表情”会出卖他。 所以在这里建议大家 还是老老实实说实话吧 谎言总有被揭穿的那天 不要等到东窗事发 无法面对他人时才后悔 早知今日 何必当初呢？？？ ;感谢您的支持