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记 录 盲阵 研讨： （1）讲师带领回顾全过程 （2）询问队长的感觉怎么样？ （3）其他成员的感觉怎么样？ （4）我们成功（失败）的主要原因是什么？ （5）作为队长/下属，我们有哪些方面是需要改进的？ 呼拉圈 Circle the Circle 游戏目的： 感受团队合作 游戏规则：（1）15-30人适用 （2）请各位伙伴手牵手拉成一圈，不要放开 （3）我们的目标是让呼拉圈穿过所有人的身体，最后回到原位 （4）不要用手指去勾呼拉圈 （5）讲师负责计时，第一遍用了多长时间 （6）讲师问“能不能再快一点” （7）请问各位觉得最快可以几秒完成（第二次以后） 呼拉圈 呼拉圈 Circle the Circle 研讨： （1）刚才大家是怎么完成目标的？ （2）刚才最关键的改善动作是什么？ （3）大胆地请教各位，工作中是否也能这样地互动，相互学习，形成共识？ （4）您认为刚才的活动过程中，对团队最有帮助的一点是什么？ 呼拉圈 Stargate 游戏目的： 感受团队合作 游戏规则：（1）15-30人适用 （2）所有人手牵手拉成一圈，手不能放开，由两个人将呼拉圈握住，握住呼拉圈的点，不能移动 （3）让所有人都穿过呼拉圈，不能有任何人碰到 （4）只要有人碰到呼拉圈，所有人必须重来 （5）请问活动目标是否清楚了 呼拉圈 呼拉圈 Stargate 研讨：（1）请问刚才如何完成这个活动的？ （2）这其中发生了什么事？ （3）大家听完指令后，首先想到是自己个人钻过呼拉圈，还是呼拉圈套人？ （4）为何有这种反应？ （5）平常工作中是否有类似情形？ （6）当接到任务时，你们通常是如何思考？ （7）类似情形大家觉得如何处理比较理想？ 结手结 Human Knot 游戏目的： 感受团队合作 游戏规则： （1）8-10人一组，围成一圈肩并肩，好了吗？ （2）请伸出右手，和对面其中一人握住，好了吗？再伸出你的左手，和对面另一人握住，好了吗？ （3）手不要松开，请各位解开成一个或几个圈，整个过程中各位手不能松开； （4）（如小组实在不能完成或继续）讲师：“请各位暂停一下，维持现状，现在可以给小组一次松开一只手的机会，但要马上再握住。现在请各位决定，要放开哪只手？” 结手结 结手结 Human Knot 研讨： （1）请问刚才的过程中各位有什么想法？ （2）请大家回想一下，刚才是如何决定松开那只手的？ （3）为什么会选择这样做？考虑的原因是什么？ （4）在刚才的过程中大家有什么样的体会？ 铁钉 Porcupine Progression 游戏目的： 感受团队合作、解决问题的能力 （请问有没有人玩过铁钉？不是要大家吞铁钉，请放心） 游戏规则： （1）8-10人一组 （2）辅助工具：大号铁钉13根 （3）请将12根铁钉放在竖直的铁钉头上，12根铁钉的任何部分都不能碰到木头（注意：不是脑筋急转弯） （4）可能和不可能都是答案之一，只要大家取得共识就好 （5）说明：木盒只是为了装钉子方便，没有任何蹊跷，各位就不用再研究了 规则：不可以使用外力、不可以使用暴力、不可以使用意念 铁钉 铁钉 Porcupine Progression 研讨： （1）答案很重要，但刚才的过程更重要 （2）到底可不可能，会不会因为某人的一句话，你就受到影响？ （3）大家刚才的过程中，对同伴的建议、试验持什么样的态度？ （4）工作中会不会有这种看似简单，做起来很难的事情？ （5）会不会因为自己的一句话就让别人觉得不可能 （6）或是自己就认为不可能，所以他永远就没有机会 传得快 Group Juggle 游戏目的： 感受团队合作 游戏规则： （1）辅助工具：丢掷物体（小球）一个或数个 （2）成员围成一圈并定出丢掷顺序（每人不得重复丢掷） （3）开始丢掷并计时 （4）丢掷顺序最后必须回到起始的成员 （5）不能同时有两个人或两人以上的手接触球 传得快 传得快 Group Juggle 研讨：（1）我们使用的方式是不是最快的方法？ （2）设定的目标是不是可达成的？ （3）大家刚才的过程中，对同伴的建议、试验持什么样的态度？ 修键盘 Key Punch 游戏目的：感受团队合作 游戏规则：人数：10