图书资料技术系列岗位职责目标.doc

图书资料技术系列岗位职责目标 一、研究馆员岗位（专业技术4级岗位） 1. 本职工作 (1) 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作； (2) 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。编制书目索引、摘要等三次文献； (3) 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作； (4) 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务； (5) 承担文献检索课的教学任务，每年图书馆规定的教学工作量。 2. 科研工作 在不低于学校规定的科研基本要求下，每年完成图书馆规定的科研成果分为100分。 3. 教学工作 完成规定的图书情报检索类教学工作量，每年教学工作量不少于40学时。 4．坐班时间 按照学校规定的工作时间坐班。 4. 其他工作 承担学校和图书馆安排的其他工作。 二、副研究馆员岗位（专业技术5、6、7级岗位） 1. 本职工作 (1) 负责图书馆重点业务管理工作，组织馆内学术交流活动； (2) 根据学校教学、科研现状和发展趋势，参加定题、跟踪服务，编制二次文献； (3) 承担文献检索课的教学任务，每年完成图书馆规定教学工作量。 2. 科研工作 作为主要成员完成校级以上科研课题或出版专业著作、发表研究论文等。在不低于学校规定的科研基本要求下，每年完成图书馆规定的科研成果分。 五级岗完成科研分不低于70分； 六级岗完成科研分不低于60分； 七级岗完成科研分不低于50分； 3. 教学工作 完成规定的图书情报检索类教学工作量，每年教学工作量不少于30学时。 4. 坐班时间 按照学校规定的工作时间坐班。 5. 其他工作 承担学校和图书馆安排的其他工作。 三、馆员岗位（专业技术8、9、10级岗位） 1. 本职工作 (1) 从事图书馆业务管理重点工作，参加馆内外学术交流活动； (2) 解答读者咨询、指导读者阅读，在完成岗位责任的基础上能编制二次文献； (3) 系统掌握图书馆自动化基础知识，能够熟练地为读者服务。 2. 科研工作 在不低于学校规定的科研基本要求下，每年完成图书馆规定的科研成果分。 八级岗完成科研分不低于40分； 九级岗完成科研分不低于30分； 十级岗完成科研分不低于20分； 3. 坐班时间 按照学校规定的工作时间坐班。 4. 其他工作 承担学校和图书馆安排的其他工作。 四、助理馆员岗位（专业技术11、12级岗位） 1. 本职工作 (1) 从事图书馆业务管理工作，参加馆内学术交流活动； (2) 做好书刊宣传、推荐及咨询工作，在完成岗位职责的基础上，能协助研究人员编制二次文献。 2. 科研工作 按图书馆要求，参与相应研究工作。 3. 坐班时间 按照学校规定的工作时间坐班。 4. 其他工作 承担学校和图书馆安排的其他工作。 五、管理员岗位（专业技术13级岗位） 1. 本职工作 (1) 从事图书馆一般业务管理工作。参加馆内业务培训及学术活动； (2) 接待读者文明礼貌，一视同仁，认真办理读者借书、阅览手续，维护秩序进行统计等工作； (3) 掌握自动化系统基础知识，能熟练运用计算机为读者服务。 2. 坐班时间 按照学校规定的工作时间坐班。 3. 其他工作 承担学校和图书馆安排的其他工作。 青岛科技大学图书馆 2009-1-19