企事业（企业）人才高地评选指标体系.doc.doc

福建省企事业人才高地评选指标体系（企业部分） 一级指标 二级指标 序号 三级指标 单位 权重 评分标准（百分制） 得分 人才聚集 情况 （30%） 人才规模（20%） 1 高端人才资源总量 人 8% 第1类人才，每人100分；第2类人才，每人50分；第3类人才，每人20分；可累加， 最高100分。 2 骨干人才资源总量 人 6% ≥15人，100分；＜15人，人数*100分/15。 3 省级以上创新团队个数 个 6% ≥1个，100分；没有为0分。 人才引育（10%） 4 近3年新增高端人才资源总量 位 6% 第1类人才，每人100分；第2类人才，每人50分；第3类人才，每人20分；可累加， 最高100分。 5 近3年新增骨干人才资源总量 % 4% ≥10人，100分；＜10人，人数*100分/10。 人才作用 发挥情况(45%) 经济效益（22%） 6 近3年企业纳税总额 万元 6% 同行业比：高，100分，；一般，50分；差，0分。 7 近3年企业纳税总额平均增长率 % 5% ≥30%，100分；20-30%，80分；10-20%，60分；5-10%，40分；5%以下为0分。 8 近3年销售收入总额 万元 6% 同行业比：高，100分，；一般，50分；差，0分。 9 近3年销售收入平均增长率 % 5% ≥30%，100分；20-30%，80分；10-20%，60分；5-10%，40分；5%以下为0分。 创新效益（23%） 10 近3年国家专利授权数 项 3% 1个发明专利1分；实用新型、外观设计专利1个0.25分，可累加，最高100分。 11 近3年专利转让合同金额（到位）排名 位 3% 前5%，100分；5-10%，90分；10-20%，80分；20-30%，70分；30-40%，60分；40-50%，50分；50-60%，40分；60-70%，30分；70-80%，20分；80-90%，10分；90%以后，0分。 12 近3年获省部级以上科技奖项数 项 4% 国家级1等奖，1项100分；国家级2等奖，1项50分。省部级1等奖，1项30分；省部级2等奖，1项20分；省部级3等奖，1项10分。可累加，最高100分，没有为0分。 13 近3年承担省级以上重大科技项目数 项 4% 每个国家级重大科技项目100分，每个省级重大科技项目50分，可累加，最高100分，没有为0分。 14 近3年省级以上重点新产品数 项 3% ≥10个，100分；＜10个，个数*100分/10。 15 中国驰名商标数 个 3% ≥1个，100分；没有为0分。 16 省级以上名牌产品个数 个 3% ≥1个，100分；没有为0分。 人才工作 力度 （25%） 人才投入(10%) 17 人才发展经费投入占总销售额的比重 % 5% ≥5%，100分；3%-5%，80分；2%-3%，60分；1%-2%，40分；以下为0分。 18 科研投入占总销售额的比重 % 5% ≥10%，100分；5%-10%，80分；1%-5%，60分；0.5%-1%,40分；以下为0分。 人才平台（9%） 19 国家级人才发展平台数 个 3% ≥1个，100分；没有为0分。 20 省部级人才发展平台数 个 2% ≥2个，100分；1个，60分；没有为0分。 21 入选省级以上高新技术企业情况 4% 国家级火炬计划高新技术企业，100分；国家级高新技术企业，80分；省级高新技术企业，60分。 人才服务（6%） 22 制定人才发展规划及出台相关配套措施 3% 好，100分；一般，50分；差，0分。 23 兑现、落实相关人才政策以及提供生活保障服务 3% 加减分项 1 近3年主持或参与产品标准制定的数量 项 4分 主持国家级标准制定，1项加2分；主持地方级标准制定，1项加1分；参与国家级标准制定，1项加1分；参加地方级标准制定，1项加0.5分。最高4分。 2 高端人才流失率 % 4分 ≥10%，减4分；8%-10%，减3分；6%-8%，减2分；3%-6%，减1分。