吉林师范大学专业技术三级岗位聘任条件管理试行办法.doc

吉林师范大学专业技术三级岗位竞聘条件（试行） 根据吉林省人力资源和社会保障厅《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理办法》（吉人社办字[2013] 36号）文件精神，制定本专业技术三级岗位竞聘条件。 三级岗位只设立竞聘岗位，基本申报条件为：取得正高级专业技术职务四级岗位任职资格，受聘在正高级专业技术职务岗位5年以上的我校在编在岗人员，并符合下列条件之一者，可以申报。 一、直推条件 符合吉人社办字[2013] 36号文件关于《吉林省事业单位专业技术二级竞聘岗位竞聘条件控制标准（试行）》任意一条件控制标准规定的聘任正高级专业技术职务任职时间及学术技术成果奖项类、荣誉影响类者，直接推荐竞聘专业技术三级岗位。 二、评审条件 取得正高级专业技术职务四级岗位任职资格，现聘任正高级专业技术职务岗位满13年、符合表1任意一类条件之一者；聘任正高级专业技术职务满8年、符合表1两类条件各一者，可申请竞聘专业技术三级岗位。 表1： 学术技术成果奖项类 学术技术荣誉影响类 1.获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（个人排名前5）或二等奖（个人排名前3）的； 2.其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）的； 3.省部级政府奖项一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名第1）； 4.中国专利金奖（个人排名前2）； 5.以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在受聘岗位学科领域发表SCI检索论文8篇及以上的； 6.获得其他与上述条件相当的学术技术成就的。 1.973或863计划课题，国家科技支撑计划课题、国家科技重大专项课题（本单位到位经费200万元以上）主要参与人； 2.省部级以上重点学科、实验室、工程中心、人才培养等平台及团队负责人； 3.国家科技计划及重大专项专家组成员； 4.省教学名师奖获得者； 5.省拔尖创新人才第三层次人选； 6. 其他与上述条件相当，国内本学科或专业领域公认的专业技术人员。 三、年限条件 长期在教学、医疗、工程技术和推广等行业专业技术一线工作仍在岗，且聘任正高级专业技术职务满15年者，可申请竞聘专业技术三级岗位。 四、备选条件 1.取得正高级专业技术职务四级岗位任职资格，聘任正高级专业技术职务满7年，符合吉人社办字[2013] 36号文件关于《吉林省事业单位专业技术二级竞聘岗位竞聘条件控制标准（试行）》任意一条件控制标准中规定的学术技术成果奖项类、荣誉影响类之一者，可申请竞聘专业技术三级岗位。 2.取得正高级专业技术职务四级岗位任职资格，现聘任正高级专业技术职务岗位满10年、符合表2任意一类条件之一者；聘任正高级专业技术职务满5年、符合表2两类条件各一者，可申请竞聘专业技术三级岗位。 表2： 学术技术成果奖项类 学术技术荣誉影响类 1.获得自然科学、社会科学领域及教学成果国家级奖项一等奖（个人排名前10）或二等奖（个人排名前5）； 2.获得省级政府奖项（省科学技术奖、省社科优秀成果奖、省教学成果奖）一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）；三等奖2项（个人排名第1）； 3.第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位/吉林师范大学为第一署名单位）在受聘岗位学科领域发表SCI、EI（杂志）/CSSCI检索论文10篇及以上的。 1.获得主持国家级科研项目（包括科技部、国家自然科学基金、国家社科规划项目，不包括专项及子课题项目）2项； 2.国家级重点学科、实验室、工程中心和创新团队主要成员（个人排名前3）； 3.教育部新世纪优秀人才支持计划入选者。 备注：1.上述学术技术成就或荣誉影响一般应在聘任正高级专业技术职务期间获得。2.符合上述条件人员将按条件先后顺序竞聘评审，排序上报。 3