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（产业）上海服务业“结构奖赏”与“结构惩罚”效应分析 查贵勇 (上海海关学院经济与工商管理系) 摘要：2012年，上海第三产业增加值占GDP比重首超60％，达到服务经济的国际标准。借助shift-share方法对2003—2012年上海第三产业劳动生产率变动进行分解得出：“结构奖赏”和“结构负担”假说并存，且前者效应已高于后者，表明结构转换有助于提升劳动生产率，但力度有限；各行业内部劳动生产率的提升才是上海第三产业劳动生产率提升的主体。上海调整第三产业结构的前提是各行业能按自身发展规律协调发展，即须在发展中实现结构转换，而非片面追求结构调整。 关键词：第三产业 劳动生产率 结构奖赏 结构惩罚 2012年，上海服务业增加值占GDP比重已超过60％，达到服务经济的国际标准，且内部结1978年不变价服务业增加值占GDP比重仅为名义值的一半，这表明上海服务业产品价格上升较快而劳动生产率提升缓慢(查2013)。[1]处于经济结构转型中的上海，在提升服务业总量时，更应注重提高其劳动生产(裴长洪，2012)。[2]因此，必须深入分析服务业劳动生产率增长的来源，以便提 一、劳动生产率增长来源分解的数理模型 目前，Shift-Share方法是最广泛使用的分解结构变动对劳动生产率影响的数理方法，本文参(2010)[3]和顾平平(2011)[4]的做法，利用Shift-Share方法对劳动生产率进行结构分(Peneder，2003)。[5] 根据该方法，可将第三产业整体劳动生产率定义为： 其中，LP表示第三产业整体的劳动生产率；LPi表示各细分行业的劳动生产率；Y表示增加L表示劳动力数；Si表示第i细分行业劳动力数占第三产业劳动力总数的份额；n表示细分行0和T分别表示研究阶段的开始和结束时期。从0-T期的第三产业整体劳动生产率的(1)-式(2)求得： 表示各行业内部增长效应，用以衡量每个细分行业维持原来的劳动份额(即)的情况下，各细分行业自身的劳动生产率增长对第三产业整体劳动生产率增长表示行业结构变动的静态转移效应，用以衡量在各细分行业劳动生产率维持不表示行业结构变动的动态转移效应，用以衡量劳动力向劳动生产率 增长更快的细分行业转移时对第三产业整体生产率增长所造成的影响。如果行业的劳动生产率(或同时减少)，则该项为正；如果劳动生产率增长较高的细分行业的劳动根据Bau-mol(1967)[6]非均衡模型，该项为负的情况即是所谓的“结构负担”。 二、上海第三产业劳动生产率分解结果及解释 (一)数据选择与处理 由于上海从2002年开始按照国家统计局新行业标准进行数据统计，所以本文以2003年为14个细分行业，即n=14；为消除物价变动的影响，各细分2003年不变价；各细分行业劳动力以年底从业人员数表示；所有数据均来 (二)计算结果与解释 运用式(4)对2003—2012年上海第三产业整体劳动生产率变化及分解情况进行计算，具体1。 1.2003—2012年，由于内部增长效应基本为正，且贡献度虽总体处于下降趋势，但至201285％，这表明上海第三产业整体劳动生产率的提升主要来自各细分行业自身劳动生产 2.2003—2012年，由于结构变动的静态转移效应基本为正，而动态转移效应始终为负，表明Peneder(2003)[7]对欧盟数据、顾乃华(2010)[8]对全国样本数据和顾平平(2011)[9]对浙江样本数据的研究结论一致。但从结构变换2。因为市场化程度越高，经济结构变(顾平平，2011)，[10]这也从一个侧面印证制度变迁是影响服务(顾乃华，2010)。[11] 3.上海第三产业内部劳动生产率增长最快的分行业主要集中在生产性服务业领域，此Peneder(2003)[12]对发达国家的分析结论相一致。如2004—2012年，上海生产性服务业内部增长2147.6％，超过公共服务业473.9％和现代服务业的513.3％的增幅度，见表3。 上海生产性服务业内部增长效应显著，主要得益于合理的规划。如2003年6月上海市经委2006年1月《上海市国民经济和社会发展十一五规划(草案)》确定生产性服务业为重点发展领域；2009年2月颁布《生产性服务业发展重点及空间布局规划》和《生产性服务业发展重点指南》，确8个重点领域——总承包总集成、第三方物流、服务外包、节能环保Castellacci(2008)[13]提出的RD密集型行业，提供金融中介服务、会计、法律、半导体2004年、2006年和2009年实现3次历史性飞跃。 2012年，上海生产性服务业内部增长效应持续跨越提升，主要得益于生产性服务业合理规2011年颁布实施《上海市生产性服