产品开发处职位说明书集锦.doc

职位说明书郑州宇通客车股份有限公司产品开发处 职位说明书 2002年2月 目 录 TOC \o 1-2 \h \z HYPERLINK \l _Toc434798 宇通客车职位说明书—产品开发处处长 PAGEREF _Toc434798 \h 3 HYPERLINK \l _Toc434799 宇通客车职位说明书—处长助理 PAGEREF _Toc434799 \h 6 HYPERLINK \l _Toc434800 宇通客车职位说明书—电器组组长 PAGEREF _Toc434800 \h 9 HYPERLINK \l _Toc434801 宇通客车职位说明书—产品项目经理 PAGEREF _Toc434801 \h 12 HYPERLINK \l _Toc434802 宇通客车职位说明书—车身分总成设计师 PAGEREF _Toc434802 \h 16 HYPERLINK \l _Toc434803 宇通客车职位说明书—底盘总布置设计员 PAGEREF _Toc434803 \h 19 HYPERLINK \l _Toc434804 宇通客车职位说明书—底盘总布置设计师 PAGEREF _Toc434804 \h 22 HYPERLINK \l _Toc434805 宇通客车职位说明书—底盘分总成设计员 PAGEREF _Toc434805 \h 25 HYPERLINK \l _Toc434806 宇通客车职位说明书—车身分总成设计师 PAGEREF _Toc434806 \h 28 HYPERLINK \l _Toc434807 宇通客车职位说明书—车身总布置设计员 PAGEREF _Toc434807 \h 31 HYPERLINK \l _Toc434808 宇通客车职位说明书—车身总布置设计师 PAGEREF _Toc434808 \h 33 HYPERLINK \l _Toc434809 宇通客车职位说明书—车身总成设计员 PAGEREF _Toc434809 \h 36 HYPERLINK \l _Toc434810 宇通客车职位说明书—底盘分总成设计师 PAGEREF _Toc434810 \h 39 HYPERLINK \l _Toc434811 宇通客车职位说明书—资料管理员 PAGEREF _Toc434811 \h 42 HYPERLINK \l _Toc434812 宇通客车职位说明书—汽车电器设计师 PAGEREF _Toc434812 \h 45 HYPERLINK \l _Toc434813 宇通客车职位说明书—造型设计师 PAGEREF _Toc434813 \h 48 HYPERLINK \l _Toc434814 宇通客车职位说明书—微机管理员 PAGEREF _Toc434814 \h 51 HYPERLINK \l _Toc434815 宇通客车职位说明书—专项研究员 PAGEREF _Toc434815 \h 55 宇通客车职位说明书—产品开发处处长 岗位编号： 职位名称 产品开发处处长 所属部门 产品开发处 直接主管 公司技术中心主任 直接下属 全处员工 编写日期 2001年12月 编写部门 产品开发处 工作目的 为了保障新产品开发工作及日常管理工作的顺利进行，在业务规范要求及公司技术中心主任的指导下，搞好处室全面管理工作。 工作职责 绩效指标 制定各项技术规范和工作计划 制定所负责工作范围技术规范 制定部门工作计划 规范和计划制定及时性、完整性 承担责任：全部 工作时间百分比：10% 2. 组织完成部门各项工作 组织完成分管新产品开发及改进工作 对产品生产提供技术支持 对销售、供应、质检等各环节提供技术支持 协助相关部门进行产品成本控制 工作任务完成率 技术资料的完整性 产品技术水平 设计质量损失 销售质量损失 产品市场销售量、销售额 台帐记录及时性、准确性 相关部门满意程度 承担责任：全部 工作时间百分比：70% 3．处室日常事务管理 对部门内部各岗位人员进行工作指导 人事管理(人员使用、绩效考核与薪资分配及培训) 处室财务控制 团体活动管理 全处人员的工作质量 公司人事管理制度考核指标 公司财务管理制度考核指标 其它公司相关制度考核指标 承担责任：全部 工作时间百分比：20% 工作权限 MACROBUTTON NoMacro [人事权限] 对本部门员工使用的决定权 对本部门非项目组人员的绩效考核、薪资分配具有决定权 对本部门非项目组人员的三天假务批准具有决定权 2. MACROBUTTON NoMacr