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内部发展对于hr战略管理的意义
基于内部发展战略的 人力资源战略管理研究 ; 根据美国《财富》杂志的调查，企业实施各种战略调整时所遭遇的失败，73%归因于人力资源无法与战略配套；
国内缺乏具有实践可操作性的、探讨人力资源战略制定及管理实施的研究，更缺乏在企业战略调整前提下的人力资源战略管理研究；
缺乏针对国内企业的案例研究。
;研究对象的确定;研究的主要目标;研究思路;理论研究;人力资源战略管理模型的原型 ;完善此模型从以下两方面出发：;基于内部发展型战略的人力资源战略的特点 ;确定人力资源战略内容分项的原则 ;基于内部发展型企业战略的人力资源战略的内容分项： ;人力资源战略制定流程的完善 ;完成了以下两方面的完善：;外部环境分析;案例企业背景介绍;分析与准备阶段;人力资源战略制定 ;人力资源战略方案 ;人力资源战略方案的实施;人力资源战略的评价与控制;总结;谢谢大家！
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