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一流人才的培养方法
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方法总比问题多
序言
不找借口找方法
一流人才的核心的素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而
不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。
作为一个目前进行人员素质提升工作的职业培训师,近年来我在海内外进行各种培训与讲座
中经常与众多的老总们探究一个现象:
哪一种员工在老总的心中最有份量呢?
在职场中,哪一种员工最能脱颖而出呢?
回答无一例外:就是积极找方法解决问题和困难的员工。
我不由想探讨到底为什么大家如此认可主动找方法的员工呢?
因为,只有积极找方法,才能最好地出
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