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上饶农商银行2017年工会工作总结 2017年，上饶农商银行工会在省联社工会和总行党委的正确领导下，在总行领导班子大力支持和全体员工的共同努力下，坚持以人为本，以法治会，不断加强自身组织建设，丰富员工活动载体，充分发挥各工会小组的优势和特点，增加工会工作活力，积极协助抓好职工队伍建设。现将本年度工会工作总结如下： 一、加强组织建设，搞高工会干部素质 一是严格按照选举流程产生工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等组织机构，围绕党建工作促进工会工作发展，以现有党支部的设置范围，创新性地成立了17个工会小组，进一步提高了工会工作群众性，进一步完善了工作组织架构，进一步规范了工会工作管理。二是充分征求员工意见建议，建立了工会干部微信群，在日常工会工作中，注重商议协作，不定期通过组织会议讨论和通过微信平台征求意见的方式，充分征求各代表意见，要求做到每一项工会工作都能够体现大部分员工的诉求和利益。三是健全工会工作制度，按照省联社相关制度，制定下发了《上饶农商银行2017年工会工作意见》《上饶农商银行工会经费管理办法》《2017年群团工作计划》，明确了具体工作计划，严格了工会财务制度，使全年工会工作有序稳步推进，合理使用经费充分发挥工会关心关怀员工的作用。同时，对工会经费的计提、上缴均做到了足额、按时。四是积极组织工会干部学习《工会法》、《中国工会章程》等相关理论制度，定期学习省联社相关文件和资料，提升工会工作的专业化和规范化。 二、落实职工权益，打造温暖职工之家 工会组织积极发挥职工的主观能动性，不仅在工作上给员工压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。 一是组织工会小组长注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好职工思想政治工作。通过个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，按月上交，为人事部门掌握全行职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了有力依据。二是着重加强了对特困职工进行慰问和帮助，建立了困难员工档案，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难，全年对单位的困难职工发放了慰问金25000元。三是凡单位职工遇有病丧及亲属生病，工会及时组织人员慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，全年共看望生病职工10人次，看望生故老人家庭1家，共计费用17201元。四是做好生日慰问和节日慰问工作，逢员工生日，以工会名义及时送去祝福问候和生日礼物，逢春节、妇女节、端午节、建军节、重阳节、中秋节都积极为员工和特定群体送上组织关怀和慰问。五是为员工采购书籍，全年自行采购发放党建、业务及励志书籍达十册。六是我工会积极与市政府、市计委沟通，解决了退休员工独生子女父母享受独生子女费的有关事宜，并在市辖内成为第一个由当地户口所在地及街道接受办理的农商行。七是持续做好“三小五小”建设，我行现共有员工食堂10个，员工书屋5个。 三、丰富活动载体，提高全行员工凝聚力 为了丰富职工的业余生活，提升团队协作能力和企业凝聚力，工会牵头组建了活动兴趣小组，多次开展了各种健康向上的文体活动。一是促全民健身活动，健步行兴趣小组在领导支持和工会部署下组织员工参加森林公园云碧峰登山运动，分批组织中层干部、客户经理、柜员到上饶市信州区农业生态产业园参加健步行活动。二是组织年轻人与人民银行合作举办联欢晚会，晚会的互动不仅增强了年轻人的自信，更增进了单位之间的浓厚感情。三是突出节日主题活动。“八一”建军节，组织退伍军人及军属，共同观看了中央电视台庆典实况，聆听习近平讲话报告。三八妇女节，别出心裁地举办了“女人撑起半边天，菜香吸引万里客”厨艺大比拼，营造了浓厚的节日氛围。九月份，组织员工举办趣味运动会，参与队员个个热情高涨，运动会的开展让很多员工认识到工作之余必须加强健身的重要性。十月份，我行工会选送了六位优秀选手参加了省联社的田径运动会，既赛出了水平，也取得了成绩。十二月份，我行乒乓球、台球、羽毛球、书法、摄影等兴趣爱好小组分期举办了各类比赛，评选出了许多优秀选手和优秀作品。为了缓解员工工作压力，掌握自我调节本领，月底，工会与上饶徐氏中医 联系，免费为大家开办了一期“冬季养生讲座”，全员通过视频学习，受益非浅！ 四、积极开展宣传，大力弘扬企业文化 在全行积极倡导“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，践行“诚信、敬业、创新、稳健、担当”的企业价值观，不断提高企业文化的宣传和导向作用。 一是设置了“最美员工”专栏，每月进行更新，报导追踪本行员工典型事迹，传播正能量。二是开展技术练兵活动，选拔表彰一批岗位技术能手。三是开展“最美农商人”评选系列活动，树立一批典型，宣导一批先进。营