企业文化:达顿赫德逊.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业文化:达顿赫德逊

企业文化:达顿赫德逊 Dayton?Hudson?Corporation 我们的使命 我们经营的目的是为了让顾客满意,提供比竞争对手更高的消费价值。 提供顾客符合时尚、价格具竞争力的高品质商品。 在我们的商店中提供顾客最需要的商品。 提供顾客完整的购物经验,在服务、便利、环境及道德标准等方面达到或超越顾客的期望。 我们整个公司上上下下的一切行为,都为了协助或促进使命的达成。 我们的商品销售哲学 我们的商品销售哲学,反映我们的企业使命,就是提供比竞争者更好的服务给顾客。 我们相信,顾客所要的、也就是决定他们到何处购物的因素,总结起来只有两个字:价值。 以下五个决定价值的因素,就是我们的商品销售哲学: 品质 具有竞争力的价格 多样化的选择 流行时尚 购物经验 我们麾下的每一家公司,各自依据其顾客的需求来定义“价值”,并决定该实行何种商品策略。 我们麾下的每一家公司都采用“趋势商品销售法”(Trend?Merchandising)?的原则,也就是先找出顾客所重视的价值,以及其演变方式,才决定销售方法。,完全自动自发。我们实施良好的人事制度,提供平等的机会,致力维持及培养多样化的员工,维持员工及顾客在种族与性别上的多元化,是一种有益的策略。

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档