2013年工作总结（学校）.doc

古冶职教中心2013年工作总结 各位领导： 2013年是党的十八大胜利召开后的开局之年，也是我校全面推进改革进程，努力提高育人质量，向着“二次创业”目标迈进的关键之年。全校师生团结一心、奋发图强，讲大局、讲奉献，为实现既定目标厉行节约、埋头苦干，用汗水和智慧描绘出学校健康发展的壮美画卷。现简要总结如下：为进一步落实中央八项规定，党员干部深刻认识中央和省市坚决反对“四风”的坚定决心，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性、坚定性，把八项规定精神内化于心、外化于行，以良好的党风政风带动社风民风进一步好转。率先垂范，正己肃下，切实担负起党风廉政建设的主体责任，将正风肃纪行动不断引向深入，真正把中央八项规定精神和省市实施意见落到实处。认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件“品质的塑造和习惯的培养以及日常礼仪的培训”作为德育的重点内容。一是要从看得见，摸得着，学得会，记得住的小事、细节为着手点，注重学生习惯的养成和品行的塑造。继续开展文明礼仪示范班评比，同时开展专题班会等活动，拓宽教育内容，无声的渗透到学生的心里。二是统一班主任思想，转换工作思路，定期培训指导班主任改变通常观念，尝试去喜欢学生。三是开展活动，例如：开学典礼法制教育、创节约型校园等主题活动，以活动育人。四是制定相关考评条例，调动各部、各班主任工作积极性。五是把班主任量化考核与学校当前的德育重点工作紧密结合起来。 我校的德育工作得到了社会、上级领导的认可和肯定。我校开展的道德讲堂，以“成人礼”为特色，得到了局领导的肯定并成为区各学校学习的榜样，获得了张桂芳副区长的表扬，是唐山市道德讲堂生活试点化单位。 经过几年的探索与实践，学校职培工作正在走向成熟、走向深化。职培教师的培训、职培班会的观摩、职培期刊的发行，等等，学校职培工作的框架已经日臻完善，下一步要把落脚点放在学生身上，使这项工作真正发挥出应有的实效。 教学工作，再创新高。教学工作始终保持稳中求进、稳中求变的态势，在严格做好常规工作的同时，首先是在教材的选用、教法的改革等诸多方面进行大胆的尝试；其次是对“学分制”的完善和充实，结合学生实际推行“奖惩学分”，为引领学生向品学兼优方向发展铺平道路，为学生顺利完成学业降低门槛；其三是引领老师们积极参加业务评比活动。 本学年全校共有127人次参加各级各类业务评比和竞赛，又有3位老师参加市级“创新杯”教师“说课”选拔赛，焦春莉老师获一等奖并代表唐山参加省级“创新杯”信息化教学设计和说课比赛，荣获二等奖；孟庆凤老师参加省级“创新杯”信息化教学设计和说课比赛荣获二等奖；杨小娜老师参加省级信息化教学比赛获二等奖；李晓玲老师的德育案例获全国三等奖。同时，在劳动局举办的市级优质课、教案、课件评比中，我校近50人次获奖。在省级课题立项评比中，徐晓娟等8人主持的课题结题并有5人获奖，在今年的设计教学改革课题申报中又有4人申请立项。 在全市首批评选职教名师评选活动中，古冶职校在众多品德高尚、业绩卓著、贡献突出的骨干教师中层层选拔，推荐出计算机专业徐晓娟、王春光和维修电工专业王海棠3位老师参评，他们凭借在职校这方热土上练就的过硬的教学本领，良好的师德修养以及孜孜以求的钻研精神，经过市级、省级审核、评选公示等程序，最终徐晓娟、王春光获得省职教名师荣誉称号，王海棠获市名师称号，在全市众多的参评教师中，他们是佼佼者，在中职院校所占名师比例位居全市前茅。 涉农工作，稳步前行。“送教下乡”工作是我校一项特殊的常规工作，它的教学模式、管理办法、学习方式等，都是紧紧围绕以农民为中心展开。为了使这项工作不断走向规范，学校加大管理力度，对老师、对学员提出更加严格的要求，20余位学员因不能按时出勤、按时交纳作业等被学校除名。为了加强我校送教下乡教育教学工作的进一步深入开展，提高我校涉农专业实践课教学的针对性和实效性，我校涉农办于学校还聘请了多位农业、畜牧专家作为兼职教师，全国劳动模范、我市农业技术专家郝臣老师来校给农民学员上了一堂精彩的农村实用技术课，得到了广大学员的一致好评。 三、更新思路，创新教育教学新模式 社会实践（工学交替），拓宽教育教学思路。为了让学生将来更好的就业，在教学模式上我们也在积极探索，努力突破传统观念，大胆尝试改革。2013年5月，我校首次开始尝试社会实践和在校学习交替开展，学生在企业